Director, Growth & Distribution
Medavie - 79 emplois
Ontario
Fermé
Détails de l'emploi :
Avantages :
Type de poste:
Permanent
La Compagnie d'Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l'intermédiaire des différentes Croix Bleue. Croix Bleue Vie se spécialise dans les produits d'assurance vie, de prestations du vivant et d'assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d'assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.
Les membres de notre personnel jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer des produits d'assurance vie et d'assurance invalidité concurrentiels à l'échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et à leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l'apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative et qui ont à cœur le travail qu'elles accomplissent, tout en contribuant à l'adaptabilité et à la capacité d'analyse de notre entreprise.
Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique et axé sur le travail d'équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.
This is a unique opportunity to shape and scale a growing portfolio within Blue Cross Life.
We're seeking a senior leader with deep expertise in group insurance to drive the growth of our group and individual business lines across the Canadian market. This role will play a key part in expanding our presence, including evolving our voluntary benefits offering, while identifying new opportunities to strengthen our market position.
Reporting to the Chief Commercial Officer, you'll operate as a highly visible partner across the organization, working closely with Product, Marketing, Sales, and Distribution to bring new solutions to market and deliver sustainable growth.
What You'll Do
- Lead the growth strategy for group and individual insurance lines, including expansion of voluntary benefits within a broader portfolio
- Partner across Product, Marketing, and Sales to develop and launch new products and enhancements
- Identify and pursue new growth opportunities across markets, products, and distribution channels
- Build, strengthen, and optimize distribution partnerships and channels to increase reach and performance
- Develop and implement strategies to cross-sell and deepen relationships with existing clients
- Anticipate and respond to the evolving needs of plan sponsors, customers, and distribution partners
- Provide market intelligence, competitive insights, and performance analysis to inform strategic decisions
- Ensure all initiatives align with regulatory requirements and industry best practices
What You Bring
- Deep expertise in group insurance within the Canadian market
- 10+ years of progressive experience in insurance, including leadership roles focused on growth, distribution, or commercial strategy
- Proven ability to lead through influence and drive outcomes across product, marketing, and sales
- Strong track record of building and managing distribution channels and strategic partnerships
- Experience translating market insights into actionable growth strategies and product opportunities
- Skilled at influencing senior leaders and cross-functional stakeholders
- An entrepreneurial mindset, with the ability to build and scale a new or evolving line of business
- Excellent communication and presentation skills
- Life license (LLQP) or willingness to obtain
- English is requirement, written and verbal, to provide services to our customers and communicate with internal stakeholders. Bilingualism (ENG/FR) is considered an asset
Pay Range
150,000 - 190,000 CAD
#CBM1
This posting is for a newly created position within our organization.
L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Croix Bleue du Canada peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.
La Compagnie d'Assurance-vie Croix Bleue du Canada souscrit en tant qu'employeur au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prône une culture qui permet à tout le monde d'atteindre tout son potentiel - une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). L'accessibilité est une priorité pour nous.
Nous proposons des mesures d'adaptation aux personnes en situation de handicap, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer à ce processus, veuillez informer le personnel des ressources humaines des mesures d'adaptation du matériel ou des processus dont vous pourriez avoir besoin pour que vos chances d'obtenir cet emploi soient égales à celle des autres candidats et candidates.
Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d'embauche afin d'appuyer l'évaluation des candidatures.
Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous éprouvez des problèmes techniques pendant le processus de soumission de votre candidature, envoyez un courriel à l'adresse [email protected] .
?? Marque déposée de l'Association canadienne des Croix Bleue, une association de régimes et de titulaires de licence Croix Bleue indépendants. Utilisée sous licence par Croix Bleue Compagnie d'Assurance-Vie du Canada, un titulaire de licence indépendant de l'Association canadienne des Croix Bleue.
