Negotiable Area Intermediate Accountant (N-B) PCN 1005631

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe à titre de comptable intermédiaire!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne méticuleuse, fiable et motivée qui se joindra à son équipe en tant que comptable intermédiaire. La personne recherchée est un professionnel expérimenté en comptabilité avec un bon sens de l'organisation et une capacité éprouvée à soutenir, à orienter et à coordonner le travail d'une équipe de comptabilité très performante.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous êtes un professionnel de la comptabilité motivé et méticuleux avec de solides bases en matière de processus financiers et de production de rapports. Vous avez cinq ans d'expérience progressive dans le domaine de la comptabilité ou de la finance, où vous avez acquis de l'expérience pratique dans la tenue de grand livre, en rapprochement de comptes et en soutien des activités de fin de mois.

Vous avez un excellent souci du détail et un engagement envers la précision dans tous les aspects de votre travail. Vous avez un bon sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer des priorités multiples et de respecter les dates d'échéances dans un environnement dynamique. Vous êtes un communicateur efficace et êtes capable de travailler en collaboration, avec des collègues d'autres équipes.

Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs électroniques (p. ex. Microsoft Excel), dont l'utilisation de formules l'analyse de données, le rapprochement et la production de rapports.

Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec au moins cinq années d'expérience de travail pertinente.

De préférence, une désignation de comptable professionnel.

Vos tâches

À titre de comptable intermédiaire, vous devrez :

• préparer, publier et approuver les écritures de journal et tenir les comptes généraux du grand livre;
• effectuer les rapprochements des comptes et examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude et de l'intégralité;
  soutenir les processus de fin de mois et de fin d'année, veiller à ce que les échéances soient respectées;
  analyser les renseignements financiers et fournir des explications pour tout écart;
• participer à la préparation des vérifications en rassemblant la documentation et les annexes à l'appui et en répondant aux demandes des vérificateurs;
• assurer le respect des politiques, des procédures et des contrôles internes de comptabilité;
• collaborer avec les parties prenantes à l'interne et à l'externe pour résoudre les problèmes de comptabilité et appuyer les activités financières;
• contribuer aux améliorations des processus pour renforcer l'efficacité, la précision et la cohérence des activités comptables;
• offrir des conseils, du soutien technique et du mentorat aux membres du personnel de la comptabilité générale.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et