Responsable de la plateforme de partage des données

Responsable de la plateforme de partage des donnéesMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfanceConcours ouvert / Contrat de 2 ansÉchelle salariale 6Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Qui sommes-nous?Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) cherche à pourvoir le poste de responsable de la plateforme de partage des données. La personne retenue relèvera de la direction de l'Unité de gestion et d'analyse des données ministérielles au sein du Bureau de gestion des projets et de planification stratégique. La plateforme de partage de données, développée sur Microsoft Fabric, constitue l'environnement central du ministère pour relier, gérer et partager les données éducatives de la petite enfance et de la maternelle à la 12^e année.

Le Bureau de gestion des projets et de planification stratégique fait partie de la Division des politiques, de la planification stratégique et du Bureau de gestion de projets (PPSPGP), tout comme la Direction des politiques et des affaires législatives, l'Unité de la certification des maîtres et l'Unité de la gestion et de l'analyse des données ministérielles. Ensemble, la division fournit un soutien intégré en matière de planification stratégique, d'évaluation du rendement, de gouvernance des données, d'analyse et d'harmonisation législative dans l'ensemble du système éducatif.

La personne responsable de la plateforme de partage des données jouera un rôle clé dans le renforcement de la capacité du ministère à utiliser des données de qualité et bien gérées pour soutenir la planification, le suivi, l'évaluation, l'informatique décisionnelle et les initiatives émergentes en intelligence artificielle et en apprentissage automatique.

Que ferez-vous?La personne retenue dirigera le développement, la gouvernance et l'amélioration continue de la plateforme de partage des données, l'environnement central du ministère permettant de relier, gérer et partager les données éducatives à l'aide de Microsoft Fabric. Ce poste apportera un soutien à l'Unité de la gestion et de l'analyse des données ministérielles en veillant à ce que les données utilisées pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'informatique décisionnelle et l'analytique avancée soient de qualité, sécurisées, accessibles et bien gérées. Le responsable de la plateforme de partage des données joue un rôle clé dans la détection et la correction des lacunes en matière de données au sein du système éducatif, ainsi que dans la facilitation d'une prise de décision fondée sur des données factuelles à tous les niveaux.

Voici les principales responsabilités au sein de l'unité :

Déterminer les données nécessaires et établir les fondements de la gouvernance

• Cerner et évaluer les besoins et les lacunes en matière de données, déterminer quels ensembles de données sont nécessaires pour soutenir les priorités du ministère, et élaborer des plans pour intégrer ces ensembles de données à la plateforme.
• Élaborer et gérer le programme de gouvernance des données pour la plateforme, établir les normes, les politiques et les exigences qui régissent la qualité des données, l'architecture des données, la modélisation des données, la sécurité, l'interopérabilité et les données maîtresses.
• Établir une documentation sur les métadonnées afin de favoriser la transparence, la compréhension des données et l'utilisation cohérente des ensembles de données au sein du ministère.
• Mettre en place et présider le comité de gouvernance des données et soutenir les domaines du programme qui gèrent des ensembles de données spécifiques.

Importer les données dans la plateforme et garantir leur conformité

• Traduire les normes de gouvernance des données en exigences claires pour la plateforme, veiller à ce que les travaux techniques respectent ces normes, vérifier la conformité des structures Microsoft Fabric et formuler des recommandations pour faciliter la prise de décision finale.
• Superviser l'intégration de nouveaux ensembles de données en évaluant leur état de préparation, en vérifiant leur qualité et en s'assurant que chaque ensemble de données respecte les normes et les exigences de gouvernance avant son intégration dans la plateforme.

Assurer la sécurité de la plateforme, la gestion des accès et les responsabilités de l'entreprise

• Veiller à ce que la plateforme soit stable, sécurisée et évolutive, en collaboration avec Service Nouveau-Brunswick (SNB), les équipes de cybersécurité, les services chargés de la protection de la vie privée et le personnel technique interne.
• Gérer l'accès des utilisateurs à la plateforme, y compris l'intégration, la surveillance et la conformité aux exigences en matière de protection de la vie privée et de sécurité.
• Contribuer à l'élaboration et à l'interprétation des accords de partage des données et des ensembles de données ouvertes en fournissant les spécifications des ensembles de données, les exigences de gouvernance et les considérations relatives aux risques.

Favoriser l'analyse, la maîtrise des données et l'adoption du système

• Collaborer avec l'équipe de l'analyse des données ministérielles afin de garantir un accès rapide et réglementé aux ensembles de données à des fins de suivi, d'évaluation, d'informatique décisionnelle, d'analyse prédictive et d'initiatives ministérielles.
• Élaborer des formations, des conseils et des communications visant à favoriser la maîtrise des données et à promouvoir une utilisation responsable des données au sein du ministère et des districts.
• Établir et entretenir de solides relations professionnelles avec les districts, les secteurs de programme et les partenaires techniques afin de soutenir la gouvernance des données et l'adoption de la plateforme.

Qui êtes-vous?Ce poste convient parfaitement à une personne dynamique, motivée et curieuse, dotée d'un esprit critique et d'une vision systémique. Vous aimez relever des défis complexes liés aux données, concevoir des processus clairs et aider vos collègues à utiliser les données de manière responsable et efficace. Si vous accordez de l'importance au système éducatif et souhaitez contribuer à une prise de décision fondée sur des données probantes afin d'améliorer les résultats des élèves, ce poste vous offre une occasion unique de façonner l'avenir du traitement des données au sein du ministère.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes issues de divers horizons, capables de faire preuve d'un sens aigu de l'analyse et d'établir un lien entre les données, les opérations et les priorités stratégiques.

Nous recherchons des profils variés qui allient les qualités suivantes :

Compétences requises :

• Baccalauréat en gestion des données, systèmes d'information, informatique, administration publique, administration des affaires, statistiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente, notamment :
  • La gouvernance des données, la gestion des données ou l'architecture des données, y compris l'expérience dans l'application de normes ou de processus;
  • L'analyse de données, l'informatique décisionnelle ou la modélisation des données, y compris la préparation d'ensembles de données ou la production de rapports à des fins d'analyse;
• Expérience de travail avec des plateformes de données infonuagiques (telles que Microsoft Fabric, Azure ou similaires).
• Expérience dans la direction de petites équipes, de comités ou de groupes interfonctionnels.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être envisagée.?
• Les personnes qui ne possèdent pas toutes les qualifications essentielles pourraient être prises en considération pour un poste à niveau inférieur en fonction d'une combinaison d'études, de formation et d'expérience.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre langue préférée pour l'évaluation.

Compétences souhaitables :

• Expérience des cadres de gouvernance des données.
• Expérience de Microsoft Fabric, Power BI, SQL ou d'autres technologies de données modernes.
• Expérience dans le domaine de la protection de la vie privée, de la sécurité ou de l'évaluation des risques.
• Expérience professionnelle au sein d'un gouvernement, du secteur public ou du système éducatif.
• Expérience en gestion de projet ou en gestion du changement.
• Expérience de la gestion des métadonnées, des catalogues de données ou de la gestion des données maîtres.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement.
• Esprit d'initiative.
• Sens de l'organisation.
• Orientation vers les résultats.

Compétences techniques :

• Connaissance des principes de gouvernance et de gestion des données.
• Connaissance de l'architecture et de la modélisation des données.
• Connaissance de la gestion de la qualité des données.
• Connaissance des plateformes de données infonuagiques (par exemple, Microsoft Fabric, Azure).
• Connaissance des normes en matière de protection de la vie privée, de sécurité et d'utilisation des données.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois de formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :Échelle salariale 6 : de 78 546 $ à 104 494 $ annuellement.

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King, à Fredericton.
• Des déplacements dans les districts scolaires, les écoles ou les établissements de garderie éducative peuvent s'imposer selon la nature des vérifications.
• Possibilité de travail à distance au Nouveau-Brunswick.
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés en milieu de travail.

Que peut vous offrir le GNB?

• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services.
• Une journée payée de bénévolat par année pour donner en retour à votre communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois.
• Des congés de maladie payés à raison de 1,25 jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en œuvre des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre votre candidature :Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne sur www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse ci-dessous ou par courriel à [email protected], au plus tard le 19 juillet 2026, en indiquant le numéro du concours 26-2000-C11. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfanceServices des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous manifestez pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Selon la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées auront la préférence au moment de la nomination.

Nous adhérons à un programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) qui contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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