Agent.e pédagogique provincial.e-primaire et FPS

Agent(e) pédagogique provincial(e)- primaire et FPSPrêt de service - Concours OuvertMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfanceFredericton

Intéressé à faire une différence dans notre province? Nous vous encourageons à?Choisir le N.-B.!

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants, de 0 à 20 ans, la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

Qui êtes-vous :
Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de réflexion stratégique. Vous possédez un degré élevé d'autonomie, un sens aigu de l'objectif et vous fonctionnez bien dans un environnement changeant et évolutif. Vous êtes capable d'identifier les forces et les faiblesses dans vos collègues et partenaires afin de créer des équipes et des opportunités solides tout en maximisant une culture de collaboration.

En quoi consiste le travail :
Relevant de la Directrice de l'éducation inclusive au primaire, la personne retenue contribuera à l'amélioration continue des apprentissages au primaire en assurant l'actualisation des programmes d'études et en soutenant leur mise en œuvre dans les milieux scolaires. Le poste vise à accompagner les équipes éducatives dans l'adoption de pratiques pédagogiques cohérentes, actuelles et alignées sur le plan d'éducation ainsi que sur les besoins des élèves et du système éducatif.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Actualiser les programmes d'études en lien avec les orientations ministérielles et les besoins du milieu;
• Travailler au développement et à la mise en Å“uvre des programmes d'études de FPS de la maternelle à la 12e année;
• Être responsable de la planification, de l'élaboration et la mise en Å“uvre de la formation en lien avec FPS;
• Contribuer à une transition cohérente entre les cycles M-2 et 3-5, notamment en ce qui a trait à l'actualisation et à la mise en Å“uvre des programmes d'études au primaire;
• Soutenir le personnel enseignant et les équipes-écoles dans la mise en Å“uvre des programmes et des pratiques pédagogiques actualisées;

• Collaborer au développement, à l'actualisation et à l'évaluation de ressources, de formations et d'outils pédagogiques destinés au primaire;

• Collaborer avec les divers partenaires liés au programme de FPS pour développer et offrir du perfectionnement professionnel, assurer la formation et développer toutes autres ressources nécessaires aux apprentissages en FPS.

• Collaborer avec les différents secteurs ministériels, districts scolaires et partenaires afin d'assurer une cohérence des pratiques et des interventions;

• Participer à des comités de travail, consultationset démarches de collaboration avec les parties prenantes.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises:

• Un diplôme de maîtrise en éducation et un minimum de six (6) ans d'expérience dans l'enseignement au sein d'un système d'éducation publique inclusif de la maternelle à la 5^e année;
• Une solide expertise en pédagogie au primaire;
• Une bonne compréhension des programmes d'études et des enjeux liés à leur mise en Å“uvre;
• Une bonne connaissance des approches pédagogiques en FPS;
• Une capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs du milieu scolaire;
• Une habileté à accompagner le changement et à soutenir des équipes dans une logique de développement professionnel;
• Capacité à accompagner et former le personnel enseignant;
• Aptitude à analyser des données et à adapter les stratégies en fonction des besoins des élèves et/ou des personnes enseignantes;
• Compétences en collaboration et en développement de ressources pédagogiques.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Compétences comportementales :

• Leadeurship du changement
• Raisonnement créatif / innovateur
• Communication interactive efficace
• Initiative
• Établissement de relations / de réseaux

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques d'animation de groupe
• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissance spécialisées du sujet
• Communication écrite

Compétences souhaitables (les qualifications constituent un atout) :

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer efficacement

Salaire :
Échelle salariale 7 : 94 146 $ à 113 906 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau Brunswick
• Le travail d'équipe est préconisé
• Des déplacements dans la province seront nécessaires
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois
• 1,25 jour/mois de congé de maladie
• Autres avantages selon la convention collective

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 12 juillet 2026, en indiquant le numéro du concours
26-2000-C08. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Établissons un contact. Votre place est ici.