Gestionnaire principal(e) de projets

Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire principal(e) de projets

Lieu de travail flexible – Nouveau-Brunswick

Concours ouvert

Contrat d'un an/Échelle salariale 6

La Division des services technologiques de Service Nouveau-Brunswick cherche à pourvoir un poste de gestionnaire principal(e) de projets pour une période de douze mois.

En tant que l'un des plus importants employeurs en TI du Nouveau-Brunswick, avec plus de 700 spécialistes de la technologie répartis partout dans la province, nous sommes déterminés à adopter une approche agile et axée sur le client, et à agir comme partenaire stratégique auprès des ministères, des régies de la santé, des écoles et d'autres organismes du secteur public.

Travailler à Service Nouveau-Brunswick, c'est bien plus qu'un emploi, c'est la possibilité de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison d'excellence dans la prestation des services, nos équipes offrent à nos clients des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes et nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. C'est d'ailleurs pour cette raison que nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique en 2025.

Ce que nous offrons

À SNB, notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés;
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière;
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles;
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick;
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Présent dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et proposant un large éventail d'emplois, SNB offre des possibilités de croissance et d'influence sans pareil. Ses programmes de reconnaissance des employés, de mentorat, de formation, de perfectionnement et de développement du leadership, ainsi que ses assemblées, en témoignent pleinement.

SNB propose aussi un régime complet d'avantages sociaux.

Profil recherché

• Vous possédez de solides compétences en leadership, en planification et en constitution d'équipes et vous avez la volonté de fournir un service exceptionnel.
  • Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions.
  • Vous communiquez, animez, présentez et collaborez de façon efficace.
  • Vous excellez dans la création de relations et évoluez aisément dans des dynamiques complexes de groupes composés de parties prenantes et collaborateurs divers.

Vos responsabilités

Membre d'une équipe dynamique de professionnels, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de projets de complexité variable et d'importance stratégique pour l'organisation et ses clients. Vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :

• Définir la portée, les résultats et les mesures, les ensembles de travaux, les exigences ainsi que les livrables du projet et du programme;
  • Élaborer des plans de gestion des ressources, définir et acquérir les ressources nécessaires, déléguer les tâches et coordonner les efforts des membres de l'équipe et des entrepreneurs tiers;
  • Diriger et gérer des projets et des programmes en vue d'obtenir les résultats et les avantages souhaités;
  • Élaborer des feuilles de route, des plans de projet et des cartes de valeur pour les programmes à grande échelle, et communiquer efficacement les attentes liées au projet;
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet, notamment la haute direction, en vue de comprendre, de définir et de gérer les attentes;
  • Établir et cultiver des relations d'affaires essentielles à la réussite des projets;
  • Rédiger et soumettre les propositions budgétaires et recommander les révisions budgétaires;
  • Encadrer, conseiller, motiver et superviser les membres de l'équipe et les entrepreneurs;
  • Diriger des équipes dans l'utilisation des méthodes SCRUM et Agile;
  • Assurer le suivi de l'échéancier, des résultats, des jalons et des livrables du projet;
  • Soumettre des rapports de situation, analyser les résultats et diagnostiquer les problèmes;
  • Gérer les modifications de la portée, du budget et du calendrier du projet, déterminer les risques et préparer des plans d'urgence;
  • Favoriser la croissance professionnelle de ses collègues à l'aide du mentorat et de l'accompagnement;
  • Surveiller et gérer les risques, les enjeux et l'interdépendance des projets au sein d'un programme.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Grade universitaire dans une discipline pertinente avec un minimum de six (6) années d'expérience dans la gestion de projets ou une expérience professionnelle connexe. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée.
• La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est essentielle pour l'un des postes. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez ce qui suit.

• Certification d'une association de gestion de projets reconnue, telle que Project Management Professional (PMP) ou Agile Certified Practitioner (ACP) du PMI ou Practitioner de PRINCE2;
• Expérience des méthodologies et outils Agile (tels que Scrumworks, Jira, TFS, Azure DevOps);
• Expérience de la gestion de projets informatiques dans plusieurs organisations ou domaines fonctionnels, en utilisant des approches à la fois traditionnelles et adaptatives, dans un environnement soumis à de fortes pressions;
• Certification ou expérience en gestion du changement;
• Expérience du cadre agile évolutif (Scaled Agile Framework ou SAFe);
• Expérience de la direction de programmes et de projets dans un contexte gouvernemental;
• Expérience de la présentation et de l'animation de groupes de taille variable, notamment auprès de cadres supérieurs.

Veuillez fournir les documents attestant vos certifications pertinentes.

Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, il se peut que la demande doive faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que la candidature soit prise en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent également :

• Ce poste pourrait exiger certains déplacements dans la province; vous devez donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide, ainsi que votre propre moyen de transport.

• De plus, vous devrez vous soumettre à une vérification d'antécédents judiciaires avant la nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement

• Orientation vers les résultats

• Orientation service à la clientèle

• Communication interactive efficace

• Raisonnement stratégique

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projets
• Compétences en planification et en organisation
• Habiletés de présentation
• Communication écrite
• Connaissances et aptitudes dans l'utilisation de la technologie de Microsoft Office

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment les emplois à temps partiel et à temps plein.

SALAIRE : de 78?546 $ à 104?494 $ par année – Échelle salariale 6 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne en cliquant ici d'ici le 8 juillet 2026 en précisant le numéro de concours R85-2026-27-148. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez incapable de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et aux anciens combattants qui figurent parmi les candidats et candidates les plus qualifiés.