Moncton Clinical Liaison – Capital Project Manager (N-B) PCN 9002538

DATE DE FIN PRÉVUE : 31 mars 2028

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une personne qui viendra se joindre à son équipe à titre de gestionnaire des projets d'immobilisations responsable de la liaison clinique!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique, passionnée et motivée qui se joindra à son équipe en tant que gestionnaire des projets d'immobilisations responsable de la liaison clinique. La personne recherchée aura de l'expérience dans la direction de projets selon une méthodologie formalisée conforme aux pratiques exemplaires de l'industrie et aura fait ses preuves en matière de gestion réussie de projets depuis leur conception jusqu'à leur achèvement.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur et d'un régime de travail à distance, en fonction des critères d'admissibilité.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins cinq années d'expérience dans la gestion de projets complexes et de diverses envergures dans le domaine de la santé ou une autre industrie. Vous avez de l'expérience en gestion de projets et en direction d'équipes multidisciplinaires ainsi qu'une bonne compréhension des concepts d'amélioration continue et de la gestion du changement. Vous avez un niveau de compétence général pour l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office. Vous avez de l'entregent, un grand souci du détail et de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Une expérience en encadrement et en mentorat serait considérée comme un atout.

Exigences en matière de formation :

• Diplôme universitaire OU une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience en gestion de projets.
• La préférence sera accordée aux candidats titulaires de la certification PMP (certification professionnelle en gestion de projet).

Vos tâches

• Coordonner et gérer les projets avec des équipes pluridisciplinaires de professionnels de la santé, de personnel de soutien, de dirigeants et de diverses autres parties prenantes, y compris des partenaires et des fournisseurs externes.
• Superviser toutes les activités de planification, y compris l'élaboration de la charte du projet, la compilation des exigences, la formulation du champ d'application, l'élaboration du calendrier, la planification des ressources humaines, l'estimation des coûts, la planification des risques, l'analyse des parties prenantes, la communication et la planification de la gestion du changement.
• Gérer activement les relations de travail liées au projet. Travailler avec les responsables de projets et de processus, ainsi qu'avec les propriétaires opérationnels et les autres parties prenantes afin de favoriser une collaboration productive et efficace tout au long du déroulement du projet, ainsi que déterminer les besoins des parties prenantes et assurer la gestion des attentes.
• Exécuter le plan de projet, en veillant à ce que le projet respecte le calendrier, les coûts et la portée fixés, en appliquant des processus de contrôle du changement si nécessaire.
• Collaborer avec les équipes du programme et le gestionnaire de la planification de transition dans la planification, l'examen et la coordination des besoins en matière de mobilier et de matériel pour coordonner la logistique des déménagements tout en minimisant les perturbations aux soins des patients et aux activités de l'établissement.
• Assurer le suivi et la reddition de comptes sur la progression du projet et gérer les risques et les problèmes durant le cycle de vie du projet en portant les obstacles à la connaissance des échelons supérieurs, selon les besoins.
• Mener les activités de gestion du changement et conseiller les dirigeants opérationnels quant à leur rôle à cet égard dans le cadre du projet.
• Utiliser les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams) pour tenir des registres, gérer les mesures à prendre et appuyer la tenue d'une documentation et d'une communication claires.
• Conclure formellement le projet, en veillant à l'achèvement des principaux éléments livrables et à la réalisation des objectifs opérationnels. Réaliser et documenter une évaluation des leçons apprises.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.