Moncton Contract Physician Coordinator (N-B) PCN 1000075

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe à titre de coordonnatrice ou coordonnateur des médecins contractuels!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne motivée, méticuleuse et flexible qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur des médecins contractuels. La personne recherchée aura de l'expérience en prestation de services de gestion et de services administratifs dans un milieu de soins de santé.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous comptez au moins trois ans d'expérience de travail dans un poste administratif ou de gestion dans un milieu de soins de santé et vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme collégial en administration des soins de santé ou dans un domaine lié à la santé. Expérience avec les outils LEAN Six Sigma et formation en matière de leadership fondée sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS, un atout. Vous maîtrisez les applications Microsoft Office. Vous avez des compétences manifestes en matière de leadership et de communication (orale et écrite), des compétences reconnues en matière de résolution de problèmes et de conflits ainsi qu'en gestion du changement et du temps, de fortes aptitudes interpersonnelles et la capacité à agir en tant qu'agent de changement. Vous avez la capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers fournisseurs de soins de santé, y compris les infirmières et infirmiers, les médecins, les gestionnaires et le personnel d'autres disciplines.

Vos tâches

Responsabilités :

Intégration des médecins et aménagement de leur cabinet

• Veiller à ce que les achats, les demandes et les aménagements de cabinets soient conformes aux politiques de financement.
• Participer aux démarches en vue d'obtenir des espaces de bureau à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement.
• Évaluer les besoins en informatique en vue d'y répondre.
• Assurer l'achat d'équipements, de matériel et de mobilier cliniques.
• Organiser les évaluations ergonomiques.
• Assurer la liaison avec les organismes externes afin de planifier la mise en place d'ententes d'affaires et de services.
• Assurer la liaison avec l'assurance-maladie au sujet des éléments relatifs à l'accueil et à l'entretien des cabinets des médecins.
• Assurer la mise en Å“uvre des dossiers médicaux électroniques (DME), y compris la formation et l'entretien nécessaires.

Gestion des ressources humaines

• Embaucher et gérer le personnel de soutien administratif.
• Afficher les offres d'emploi et présélectionner les candidats.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.
• Mener des évaluations du rendement et assurer l'encadrement.
• Résoudre les problèmes.
• Gérer le rendement du personnel.
• Assurer le respect de la convention collective du SCFP.

Coordination administrative

• Assurer l'entreposage des documents, selon les besoins.
• Collaborer avec les fournisseurs pour l'acquisition d'articles et de services cliniques ou de bureau.
• Préparer les rapports techniques et administratifs.
• Établir et gérer le budget, effectuer des analyses financières et dresser des rapports financiers.
• S'acquitter des tâches attribuées

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.