Travailleur ou travailleuse des opérations II

Révisé

Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Travailleur ou travailleuse des opérations II

Deux (2) postes saisonniers

Ouvert

Direction des opérations - Marquage des routes

Fredericton ou Miramichi

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

En quoi consiste le travail?

Poste relevant du superviseur du marquage des routes, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• prémarquage et le marquage des routes (lignes pointillées, lignes continues ou autres marques sur la chaussée) ;

• utiliser les machines portatives de marquage à la peinture ;

• utiliser l'équipement de peinture par pulvérisation, ou le décapage de peinture en vue de tracer ou d'effacer des symboles ou des repères sur la chaussée.

Milieu de travail :

• Emplacement du bureau : Dépôt d'approvisionnement, 122, avenue Currie, à Fredericton. Les principaux bureaux d'affectation sont à Fredericton et Miramichi, mais des déplacements ailleurs dans la province sont généralement requis pendant la majeure partie de la saison de marquage.

• Heures normales de travail : du lundi au vendredi. mais des heures de travail prolongées sont généralement requises pendant la majeure partie de la saison de marquage.

• De nombreux déplacements dans la province régulièrement.

• Nécessité de faire régulièrement des heures de travail prolongées.

• Possibilité de semaine de travail condensé.

• Travailler occasionnellement les jours fériés, les fins de semaine, par quarts et/ou des heures variables.

• Travailler dans des conditions routières et météorologiques défavorables.

• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales :

• Communication interactive efficace

• Orientation vers les résultats

• Travail d'équipe et collaboration

Qualifications essentielles :

• Avoir complété la dixième (10^e) année.

• compter au moins une (1) année d'expérience dans le marquage et le traçage des routes et de conduite de machines.

• Expérience avec les logiciels de Microsoft Office Suite.

• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.

Un résumé à jour du dossier de conduite (fourni par Service Nouveau-Brunswick) doit accompagner votre demande.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

• Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout :

La préférence peut être accordée aux candidats possédant la qualification suivante :

• de l'expérience dans le marquage de la chaussée et l'utilisation du matériel connexe.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre :

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.

• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE :

Travailleur ou travailleuse des opérations II : 27,72 $ l'heure, basé sur une semaine de 40 heures.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, au plus tard le 8 juillet 2026, en précisant le numéro du concours (16708) 2026-D30-05. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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