Surveillant-e des Programmes D’Habitation

La Société D'Habitation du Nouveau-Brunswick

Surveillant-e des Programmes D'Habitation

Concours Ouvert

Zone du Nord

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste dans l'unité d'Habitation comme Surveillant-e des programmes d'Habitation au bureau de Bathurst.

En tant que membre de l'équipe d'Habitation, la personne retenue devra gèrer les activités quotidiennes relatives aux programmes et services d'habitation offerts au niveau régional par la Société.

Les responsabilités sont les suivantes : planifier et surveiller la prestation des programmes et services d'habitation; coordonner la préparation des budgets pour les programmes et l'administration; examiner et approuver les budgets soumis par les associations de logement sans but lucratif et participer à la préparation des prévisions budgétaires trimestrielles; entamer des actions en justice pour les comptes en souffrance; s'occuper des demandes de renseignements et des plaintes des clients; représenter la Société dans la région pour les questions d'habitation; interpréter les directives et modalités, orienter le personnel; superviser le personnel professionnel incluant l'encadrement, gestion du rendement, constitution d'équipe et détermination des besoins en formation; et exécuter toute autre tâche assignée pour assurer la bonne marche des activités.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications Essentielles : Une maîtrise en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique et au moins trois (3) années d'expérience pertinente, dont certaines expériences directes en surveillance du personnel est obligatoire OU un baccalauréat en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique et au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, dont certaine expérience directe en surveillance du personnel est obligatoire. Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications Constituant un Atout:

• Expérience en prestation de services de programmes sociaux; et/ou
• Connaissance de la stratégie nationale et provinciale sur le logement; et/ou
• Expérience du travail auprès de clients vulnérables.

Exigence Opérationnelle : Les candidats doivent se procurer leur propre moyen de transport à l'intérieur de la région. Des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région peuvent être nécessaires.

Compétences comportementales :

• Engagement organisationnel;
• Communication interactive efficace;
• Leadership d'équipe;
• Développement des autres;
• Orientation service à la clientèle; et
• Travail d'équipe et collaboration.

Compétences techniques :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Connaissance du contexte financier du ministère; et
• Gestion des ressources humaines.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:

Échelle salariale 5 - 67 600 $ à 94 406 $ par année

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 9 juillet 2026, en indiquant le numéro du concours R37-2026-27-12. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Société d'Habitation du Nouveau-Brunswick

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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