Spécialiste en recrutement et rétention
Assomption Vie - 2 emplois
Moncton, NB
Fermé
Les candidatures ne sont plus acceptées pour ce poste.
Détails de l'emploi :
En personne
80 000 $ - 92 000 $ / année
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Régime de pension
REER collectif
Régime de retraite
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être
Tu es passionné(e) par le recrutement, l'expérience employé et les relations humaines?Tu aimes découvrir de bons talents, accompagner les gestionnaires et contribuer concrètement à l'expérience employé et à la croissance d'une organisation?
On veut te rencontrer!
En tant que Spécialiste en recrutement et rétention, tu joueras un rôle clé dans l'attraction, l'acquisition et la fidélisation des talents. Tu contribueras activement à bâtir des équipes solides, engagées et alignées avec les objectifs et la culture de l'organisation.
Tu seras autant impliqué(e) dans la stratégie que dans l'action terrain : du développement des approches de recrutement jusqu'à l'intégration et l'expérience employé des nouvelles embauches.
Responsabilités
Recrutement & acquisition de talents
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'affichage de poste jusqu'à l'offre d'emploi.
- Développer des stratégies de recrutement adaptées aux différents types de postes : opérationnels, service à la clientèle, spécialisés et stratégiques.
- Effectuer le tri des candidatures, les entrevues, les évaluations et accompagner les gestionnaires dans la sélection des candidats.
- Administrer et optimiser le système de suivi des candidatures (ATS).
- Assurer une expérience candidat professionnelle, humaine et efficace à chaque étape du processus.
- Promouvoir la marque employeur et contribuer au rayonnement de l'organisation sur le marché de l'emploi.
Partenaire-conseil auprès des gestionnaires
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions d'embauche et leurs stratégies de dotation.
- Soutenir le développement des meilleures pratiques de recrutement à travers du coaching, de l'accompagnement et du partage d'expertise.
- Collaborer avec les équipes RH et les gestionnaires afin de prioriser les besoins de recrutement selon les objectifs organisationnels.
Stratégie & amélioration continue
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement durables, proactives et alignées avec les besoins de l'entreprise.
- Effectuer une vigie des tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques en acquisition de talents.
- Analyser les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des pistes d'amélioration continue.
- Participer à différents projets et initiatives RH visant l'engagement et l'expérience employé.
Intégration & rétention
- Assurer un accompagnement des nouvelles embauches dans leurs premiers mois afin de favoriser une intégration réussie.
- Collaborer à la mise en place d'initiatives de reconnaissance, mobilisation et rétention des employés.
- Contribuer à l'identification de solutions favorisant la fidélisation des talents.
- Veiller à ce que les gestionnaires mettent en place tout le nécessaire pour assurer une rétention optimal des nouveaux talents.
Qualifications
- Excellentes aptitudes en rédaction et en communication, en français et en anglais
- Diplôme d'études supérieures en administration, ressources humaines, marketing ou tout autre domaine connexe.
- 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines
- Excellente compréhension des stratégies et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
- Connaissance approfondie des techniques de recrutement proactif et des outils de sourcing.
- Leadership mobilisateur et influence positive
- Sens stratégique et approche orientée solutions
- Forte capacité d'organisation et gestion des priorité
- Autonomie, initiative et proactivité
- Capacité à gérer plusieurs mandats dans un environnement dynamique
Travaillez avec nous
- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
- Des opportunités de formation et de développement;
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
- Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
- Une journée de bénévolat payée;
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
Site Web d'entreprise:
http://www.assomption.ca
