Enseignante ou enseignant, Transition et réadmission en sciences infirmières
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick - 10 emplois
Campbellton, NB
Fermé
Détails de l'emploi :
Avantages :
Titre de l'affichage : Enseignante ou Enseignant Transition et réadmission en sciences infirmières TRSI
Concours : Interne/Externe
Lieu : Bathurst, Campbellton, Dieppe, Edmundston, Péninsule acadienne, Hybride, Télétravail (depuis la province du Nouveau-Brunswick
Statut : Poste à terme à temps plein débutant le 24 août 2026 au 19 février 2027; puis réduction des heures à temps partiel (18.125 heures/semaine) à compter du 22 février 2027 et se terminant le 30 juillet 2027. Un nouvel enseignant (non certifié au sens de la convention collective) devra être disponible le 10 aout 2026.
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine, selon l'expérience).
Votre candidature devra être reçue au plus tard le 3 juillet 2026 à 23 h 59
L'École des sciences de la santé est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir le poste d'enseignante ou enseignant en Transition et réadmission en sciences infirmière (TRSI).
DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la doyenne associée, et selon les principes de l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, la personne devra :
- Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d'enseignement au besoin, évaluer le progrès des élèves, en assurer le suivi et l'encadrement et les superviser en stage;
- Participer à la mise à jour de programmes d'études et accomplir des tâches administratives au besoin, notamment la planification des horaires, la gestion des stages et la gestion de la qualité;
- Pourrait aussi être appelé à enseigner dans d'autres programmes reliés au domaine de la santé ou à enseigner d'autres matières connexes; et
- Pourrait être appelé à siéger à des comités de travail, au CCNB et à l'extérieur.
EXIGENCES : Baccalauréat en science infirmière et trois (3) années d'expérience à titre d'infirmier ou d'infirmière immatriculé(e) dans un établissement de soins actifs et être membre en règle de l'Association des infirmières et des infirmiers du Nouveau?Brunswick (AIINB).
Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Autres compétences importantes : Excellente connaissance du français, parlé et écrit. Faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
Afin d'être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.
Lorsque la personne sélectionnée n'est pas certifiée en enseignement collégial au moment de la nomination, le CCNB offre un soutien dans sa démarche afin de se conformer aux exigences de formation en andragogie, dans les trois (3) ans suivant sa nomination.
**Cette publicité est rendue possible grâce à la contribution financière de Santé Canada. **
