Travailleur-euse Social-e

TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-EDéveloppement SocialSoins Longue-DuréeTS2Concours OuvertZone Central - Woodstock

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de Soins longue-durée comme Travailleur social dans le bureau de Woodstock.

Le ministère est chargé de fournir des programmes et des services de qualité à tous les Nouveau-Brunswickois incluant les enfants, les familles, les aînés et les personnes ayant un handicap. Le travail peut inclure une combinaison des fonctions suivantes: service d'évaluation, d'orientation, d'intervention, de médiation, la gestion de cas et la rédaction de rapports dans le cadre de la prestation de services communautaires, sociaux, de bien-être de l'enfance et/ou services pour adultes incluant le Service de permanence centralisée. Le candidat retenu sera aussi responsable de maintenir des rapports satisfaisants avec les clients, le personnel, les professionnels, les organismes communautaires et bénévoles, les ministères et le public. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.

Compétences requises :

• Maîtrise ou baccalauréat complétés en travail social.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Exigences Opérationnelles:

Les candidats retenus devront être disponibles pour participer à la liste du on-call et détenir un permis de conduire valide de classe 5. Certains postes nécessitent de travailler les fins de semaine, d'avoir des horaires variables et de disposer d'un moyen de transport personnel dans la zone assignée.

L'embauche de toute personne sera conditionnelle à son adhésion comme membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick, ainsi qu'à la vérification de ses antécédents judiciaires et des dossiers de DS (en vertu de la Loi sur les services à la famille).

Compétences comportementales :

Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Orientation vers service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Flexibilité;
• Engagement à l'égard de l'apprentissage;
• Raisonnement analytique et jugement; et
• Travail d'équipe et collaboration.

Compétences techniques :

Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation; et
• Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:

Échelle salariale 72 982 $ - 89 648 $ annuellement.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 2 juillet 2026, en indiquant le numéro du concours R76-2026-27-15. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement socialServices des ressources humaines551, rue King, 4^e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7Téléphone : 506-462-5096Courriel : [email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Abonnez-vous à notre infolettre