Contremaître de la voirie IIHighway Supervisor II

Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Contremaître de la voirie I-II

Poste Régulier

Ouvert

Division de St. Stephen

District de Saint John

Qui sommes-nous

Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

En quoi consiste le travail

Poste relevant du surintendant ou de la surintendante des travaux routiers, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• Assurer la direction, l'orientation et le soutien des employés, tout en veillant à l'efficacité du travail d'équipe et des performances;

• Maintenir des bonnes relations publiques avec la communauté.

• Voir au bon fonctionnement et à l'entretien de l'équipement.

• Assurer un entretien efficace des routes en hiver selon les politiques et les lignes directrices du ministère des Transports et de l'Infrastructure.

Milieu de travail?

• Lieu de travail: St. Stephen

• Travailler les jours fériés, les fins de semaine, par quarts et/ou des heures variables

• Travail dans des conditions routières et météorologiques défavorables

• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous

Qualifications Essentielles :

Contremaître de la voirie II:

• Un diplôme d'un programme de technologie en génie civil de deux (2) ans dans un domaine connexe; Et compter au moins trois (3) ans d'expérience de travail dans l'entretien des routes en hiver ou en hiver et en été, y compris un (1) an d'expérience en supervision

• OU posséder un diplôme d'études secondaires ou un DEG; Et compter six (6) ans d'expérience de travail dans l'entretien des routes en hiver ou en hiver et en été, y compris un (1) an d'expérience en supervision.

• Connaissance pratique de Microsoft Word et Excel

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick est également nécessaire.

S'il n'y a pas de candidats qui possèdent les qualifications essentielles susmentionnées, nous pourrions considérer les candidats qui possèdent les qualifications suivantes et faire une nomination à une classification inférieure.

Contremaître de la voirie I:

• Un diplôme d'un programme de technologie en génie civil de deux (2) ans dans un domaine connexe; Et compter au moins un (1) an d'expérience de travail connexe, y compris un (1) an d'expérience en supervision.

• OU posséder un diplôme d'études secondaires ou un DEG; Et compter quatre (4) ans d'expérience de travail dans l'entretien des routes en hiver ou en hiver et en été, y compris un (1) an d'expérience en supervision.

• Connaissance pratique de Microsoft Word et Excel.

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick est également nécessaire.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Qualifications constituant un atout

La préférence peut être accordée aux candidats possédant la qualification suivante :

• De l'expérience récente en construction de route et/ou en entretien de route.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales

• Développement des autres

• Communication interactive efficace
• Flexibilité

• Orientation vers les résultats

• Souci de l'ordre

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre:

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick dans les moments difficiles.

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.

• Un ensemble d'avantages sociaux comprenant des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) ainsi qu'aux services offerts.

SALAIRE:

Contremaître de la voirie I : 2 135,00 $ à 2 686,00 $ à la quinzaine (basé sur une semaine de travail de 40 heures).

Contremaître de la voirie II : 2 346,00 $ à 2 947,00 $ à la quinzaine (basé sur une semaine de travail de 40 heures).

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

• Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne au plus tard le 30 juin 2026, en indiquant le numéro du concours (16671) 2026-D04-15. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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