Ingénieur 5

Révisé

Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Ingénieure ou Ingénieur 5

Ingénieure principale ou ingénieur principal en conception de ponts

Ouvert

Direction du tracé des routes

Fredericton

Plus que des ponts : bâtissez un Nouveau-Brunswick plus fort, axé sur la confiance et la sécurité – Choisissez le GNB!

Qui sommes-nous?

Chaque projet que nous entreprenons ne se limite pas à l'infrastructure : il vise à protéger la sécurité, le bien-être et l'avenir des gens du Nouveau-Brunswick. Au sein d'une équipe de plus de 45 000 fonctionnaires dévoués, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise pour renforcer nos collectivités afin que nos familles, nos voisins et les générations futures puissent compter sur une infrastructure solide.

Ce que nous faisons?

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat, s'employant à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick, qui comprennent plus de 18 000 km de routes provinciales et plus de 5 400 ponts et grands ponceaux. Ensemble, nous ne faisons pas que résoudre des problèmes, nous contribuons à la fierté de la province où nous vivons.

Nous avons pour mission de contribuer à l'économie et à la qualité de vie dans la province en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui garantit la circulation sûre et efficace des biens et des personnes ainsi que la prestation des services gouvernementaux.

En quoi consiste le travail?

Chaque projet que nous entreprenons, en tant que ministère du GNB, vise à garantir le bien-être des gens du Nouveau-Brunswick aujourd'hui tout en bâtissant des fondations solides pour les générations futures. À ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise là où elle compte le plus : relier nos collectivités tout en assurant leur sécurité et leur prospérité. Ensemble, nous ne relevons pas que des défis d'ingénierie : nous bâtissons la confiance en contribuant à la sécurité et à la fierté de la province où nous vivons.

Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint de l'Unité de conception des ponts, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• diriger, guider et soutenir le personnel tout en veillant à l'efficacité du travail d'équipe et du rendement ;

• fournir une expertise et des conseils techniques pour la conception de ponts routiers, y compris l'analyse des structures, l'évaluation des capacités de charge et la préparation de plans et de devis pour les appels d'offres ;

• examiner les soumissions, y compris l'approbation des produits et des dessins d'atelier ;

• coordonner la préparation de la conception des ponts par les consultants, y compris les demandes de propositions, les examens d'élaboration de projets et les conseils techniques ;

• fournir une expertise technique et des recommandations pour la construction, l'entretien et la remise en état des ponts ;

• contribuer à l'élaboration de devis, de lignes directrices et de politiques internes ;

• fournir son avis sur les lignes directrices, les normes et les codes nationaux ; et assurer la liaison avec le bureau des permis spéciaux et examiner les demandes de permis pour masse excédentaire.

Milieu de travail :

• Emplacement du bureau : 440, rue King, à Fredericton.

• Aires ouvertes.

• Heures normales de travail : du lundi au vendredi.

• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

• Des déplacements à l'intérieur de la province seront nécessaires.

• Des ententes de travail à distance au Nouveau Brunswick pourraient être envisagées.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique/jugement

• Développement des autres

• Communication interactive efficace

• Orientation vers les résultats

• Leadership d'équipe

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Sens de la planification et de l'organisation

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Qualifications essentielles :

Ingénieure 5 ou Ingénieur 5 :

• Grade universitaire en génie civil avec spécialisation en conception ou en ingénierie des structures.

• Au moins dix (10) ans d'expérience comportant des responsabilités croissantes en analyse, en évaluation et en conception dans le domaine de l'ingénierie des structures et des ponts, y compris de l'expérience dans l'application du Code canadien sur le calcul des ponts routiers et les commentaires.

• Au moins cinq (5) ans d'expérience en supervision et en gestion de la conception.

• Inscription à titre d'ingénieur auprès de l'Association des ingénieurs et des géoscientifiques du Nouveau-Brunswick (AIGNB) ou inscription à titre d'ingénieur et des géoscientifiques d'un organisme de réglementation canadien.

• Expérience avec les logiciels de Microsoft Office Suite.

• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.

• Grade universitaire en génie civil avec spécialisation en conception ou en ingénierie des structures.

• Au moins huit (8+) ans d'expérience comportant des responsabilités croissantes en analyse, en évaluation et en conception dans le domaine de l'ingénierie des structures et des ponts, y compris de l'expérience dans l'application du Code canadien sur le calcul des ponts routiers et les commentaires.

• Au moins quatre (4) ans d'expérience en supervision et en gestion de la conception.

• Inscription à titre d'ingénieur auprès de l'Association des ingénieurs et des géoscientifiques du Nouveau-Brunswick (AIGNB) ou inscription à titre d'ingénieur et des géoscientifiques d'un organisme de réglementation canadien.

• Expérience avec les logiciels de Microsoft Office Suite.

• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

• Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout :

La préférence peut être accordée aux candidats possédant les qualifications suivantes :

• formation postsecondaire ou expérience avec spécialisation en ingénierie des ponts ;

• expérience portant sur divers types de ponts, y compris la formulation de recommandations concernant les restrictions sur les ponts ainsi que les fermetures, l'aliénation, la remise en état ou le remplacement de ponts;

• expérience en gestion de contrats relatifs aux ponts pour le MTINB et en interprétation de dessins et de spécifications de contrats ;

• expérience en inspection de ponts et d'ouvrages de transport, y compris la détermination ou la réalisation des travaux d'entretien et de réparation nécessaires ;

• expérience en application des spécifications de l'AASHTO concernant la conception et la construction de ponts.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre :

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.

• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE :

Ingénieure ou Ingénieur 5 : de 3 623,13 $ à

4 725,32 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

En fonction des besoins opérationnels, les heures peuvent être fixées comme suit :

1. une semaine de 40 heures (3 997,94 $ à 214,15 $ à la quinzaine) ou

2. une semaine de 45 heures (4 497,68 $ à 865,91 $ à la quinzaine)

Ingénieure ou Ingénieur 4 : de 3 371,89 $ à 4 397,74 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

En fonction des besoins opérationnels, les heures peuvent être fixées comme suit :

1. une semaine de 40 heures (3 720,71 $ à 4 852,68 $ à la quinzaine) ou

2. une semaine de 45 heures (4 185,79 $ à 5 459,26 $ à la quinzaine)

Prime de reconnaissance et de maintien en poste :

La prime de reconnaissance et de maintien est basée sur la confirmation écrite de la reconnaissance et de l'enregistrement auprès d'un organisme de réglementation canadien.

• au moins quinze (15) ans, mais pas plus de vingt (20) ans – 1,0 %

• au moins vingt (20) ans, mais pas plus de vingt-cinq (25) ans – 2,0 %

• au moins vingt-cinq (25) ans – 3,0 %

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, au plus tard le 20 juillet 2026, en précisant le numéro du concours (16672) 2026-D40-04. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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