Enseignante ou enseignant, Ressources Humaines
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick - 9 emplois
Dieppe, NB
Fermé
Détails de l'emploi :
Avantages :
Titre du poste : Enseignante ou enseignant Ressources Humaines
Concours : Interne/Externe
Lieu : Hybride, Télétravail (depuis la province du Nouveau-Brunswick), en présentiel au Campus de Dieppe. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick.
Statut : Occasionnel, temp partiel 6h/semaine débutant le 24 août 2026 et se terminant le 18 décembre 2026. Un nouvel enseignant (non certifié au sens de la convention collective) devra être disponible au plus tard le 10 août 2026.
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) 33.87 $ à 52.08 $, selon l'expérience.
Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.
L'École des affaires et de la bureautique est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique afin de pourvoir un poste d'enseignante ou enseignant en Ressources humaines.
Sous la responsabilité de la gestionnaire de programmes et du doyenne associée, les tâches principales consisteront, entre autres, à :
- Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d'enseignement au besoin, évaluer le progrès des élèves, en assurer le suivi;
- Enseigner divers cours théoriques et pratiques lié au domaine en classe ainsi qu'à distance, avec les technologies associées à ce format;
- Enseigner divers cours théoriques et pratiques liés au domaine des affaires dont la gestion des ressources humaines
- Participer à la mise à jour de programmes d'études
- Accomplir des tâches administratives entre autres pour assurer le bon cheminement des étudiant(e)s;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres enseignants et le personnel du CCNB;
- Assurer la progression des étudiants à l'aide du programme d'encadrement.
EXIGENCES : Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe en ressources humaines.
OU
Posséder une formation postsecondaire de deux (2) ans en administration des affaires ;
OU
Un domaine connexe et au moins cinq (5) ans d'expérience connexes au programme d'études.
Détenir le titre de Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est considéré un atout.
Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Autres compétences importantes : Maîtrise du français, parlé et écrit. Faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
Afin d'être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.
