Administratrice ou administrateur de base de données

Service Nouveau-Brunswick

Administratrice ou administrateur de base de données

(16665) R85-2026-27-131

Concours ouvert – Échelle salariale 5

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est bien plus qu'un emploi, c'est l'occasion de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison d'excellence dans la prestation des services, nos équipes offrent à nos clients des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes et nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. C'est d'ailleurs pour cette raison que nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique en 2026.

Ce que nous offrons

À SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés.
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière.
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles.
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick.
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Présent dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et proposant un large éventail d'emplois, SNB offre des possibilités de croissance et d'action sans pareil. Ses programmes de reconnaissance des employés, de mentorat, de formation, de perfectionnement et de développement du leadership, ainsi que ses assemblées, en témoignent pleinement.

SNB propose aussi un régime complet d'avantages sociaux.

Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de l'Administration de base de données, à la Direction des services de cybersécurité et des opérations d'infrastructure, à titre d'administratrice ou d'administrateur de bases de données SQL Server.

Membre de l'équipe des Services technologiques, la personne retenue relèvera du gestionnaire – Administration de base de données et sera chargée du soutien des environnements opérationnels SQL Server de SNB. Ses responsabilités sont axées sur le soutien opérationnel quotidien, garantissant la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SQL Server et contribuant aux initiatives constantes d'entretien, d'optimisation et de modernisation de la Direction des services de cybersécurité et des opérations d'infrastructure.

La personne idéale possédera une expérience pratique de l'administration de SQL Server dans un environnement VMware sur place, d'excellentes connaissances en optimisation des performances des bases de données et en dépannage, ainsi qu'une bonne compréhension des processus opérationnels et des normes. Une expérience avec les outils de surveillance des bases de données et une exposition aux technologies infonuagiques émergentes seront considérées comme des atouts.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de bases de données pour soutenir les applications organisationnelles.

• Soutenir les activités de réglage des performances, de planification de la capacité et d'optimisation des bases de données dans l'ensemble des environnements SQL Server.

• Effectuer les tâches courantes d'administration de bases de données, notamment l'installation, la configuration, l'application de correctifs et les mises à niveau.

• Surveiller les systèmes de bases de données pour veiller à ce que les exigences de performance, de disponibilité et de sécurité soient satisfaites.

• Mettre en place et maintenir des procédures de sauvegarde et de récupération pour garantir l'intégrité et la disponibilité des données.

• Gérer la sécurité des bases de données, notamment l'authentification, l'autorisation et les mécanismes d'audit.

• Fournir un soutien technique et un dépannage pour les demandes de service et les incidents liés aux bases de données.

• Élaborer et maintenir de la documentation, des normes et des procédures opérationnelles concernant les bases de données.

• Collaborer avec les équipes responsables de l'infrastructure et du soutien aux applications ainsi qu'avec les fournisseurs pour garantir la prestation de services stables et fiables.

• Respecter les normes internes, la gouvernance et les pratiques de gestion du changement établies pour toutes les activités d'administration de bases de données.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Éducation : grade universitaire en informatique.

Expérience : au moins cinq années d'expérience progressive dans l'industrie des TI, dont au moins trois années d'expérience de travail direct avec le système de gestion des bases de données SQL Server.

Selon le nombre de candidatures reçues, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

• Expérience avec SQL Server dans des environnements infonuagiques ou hybrides.

• Certifications liées à Microsoft SQL Server.

• Expérience de travail avec des outils de surveillance SQL Server (Idera SQL Diagnostic Manager ou autres outils similaires).

• Expérience avec la virtualisation VMware ou les environnements SQL Server virtuels.

• Expérience avec les technologies SQL Server de haute disponibilité et de reprise après sinistre (groupes de disponibilité « Always On », instances de cluster de basculement ou réplication).

• Expérience avec PowerShell ou d'autres langages de script.

• Expérience en matière d'entreposage de données ou de processus d'ETC.

• Expérience des concepts et de la gestion des licences SQL Server.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Votre curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment vos emplois pertinents à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

À l'occasion, vous pourriez devoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine, et vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide.

Vous devrez participer à une rotation de service en disponibilité après les heures normales de travail. Ce poste peut nécessiter des déplacements dans la province.

Vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents judiciaires avant votre nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Raisonnement analytique/jugement

• Orientation service à la clientèle

• Raisonnement conceptuel

• Communication interactive efficace

• Recherche d'information

• Initiative

• Orientation vers les résultats

• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Techniques de consultation

• Sens de la planification et de l'organisation

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Salaire : de 67?600 $ à 94?406 $ par année – Échelle salariale 5 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous invitons à poser votre candidature en ligne avant le 1 juillet, 2026 et en précisant le numéro de concours (16665) R85-2026-27-131.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez incapable de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante du processus.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau au même lieu de travail.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.