Directrice ou directeur – Services des applications organisationnelles

Service Nouveau-Brunswick

Directrice ou directeur – Services des applications organisationnelles

R85-2026-27-130

Échelle salariale 8

Poste permanent à temps plein

Concours ouvert

Lieu de travail flexible

La Division des services technologiques de Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d'une personne qui a fait ses preuves en leadership pour se joindre à l'équipe des Services des applications organisationnelles à titre de directrice ou directeur. Travailler à Service Nouveau-Brunswick, c'est bien plus qu'un emploi, c'est l'occasion de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison d'excellence dans la prestation des services, nos équipes offrent à nos clients des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes et nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. C'est d'ailleurs pour ces raisons que nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique en 2026.

Ce que nous offrons

À SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés;

• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière;

• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles;

• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick;

• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Présent dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et proposant un large éventail d'emplois, SNB offre des possibilités de croissance et d'influence sans pareil. Ses programmes de reconnaissance des employés, de mentorat, de formation, de perfectionnement et de développement du leadership, ainsi que ses assemblées, en témoignent pleinement.

SNB propose aussi un régime complet d'avantages sociaux.

Notre équipe de plus de 800 membres des Services technologiques de SNB tient à créer des partenariats de confiance, est motivée par la transformation numérique et les services axés sur le client et collabore pour offrir des services de TI à tous les ministères du gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) et aux régies régionales de la santé. Nous aspirons à choisir en priorité de nouvelles façons de collaborer, à optimiser l'expérience client et à dynamiser notre équipe. À titre de membre de notre équipe de direction, vous serez une grande influence et un catalyseur de cette façon de travailler.

Relevant du directeur général de la Direction des services des applications organisationnelles de la Division des services technologiques, vous serez responsable de planifier, de diriger et de superviser les activités liées à la conception, à la mise en œuvre, au soutien, à l'amélioration et à l'optimisation d'applications complexes et hautement diversifiées qui seront employées dans les ministères du GNB.

Vous assurerez l'encadrement des équipes des applications de TI qui offrent des services aux organisations clientes de SNB. Les responsabilités rattachées à ce poste sont les suivantes :

Encadrer et motiver son équipe

• Diriger une équipe de gestionnaires et de personnel responsables de la maintenance, de l'amélioration et du soutien des applications organisationnelles servant à la prestation de divers programmes gouvernementaux.

• Équilibrer la charge de travail de son personnel avec une planification de la capacité des ressources et une communication efficaces.

• Stimuler l'épanouissement des talents par la formation, l'encadrement et le recrutement.

• Établir des relations de confiance et entretenir une communication efficace avec les cadres supérieurs et les membres de la direction des organisations ministérielles clientes du GNB.

• Établir et entretenir des partenariats externes avec les fournisseurs et d'autres organisations.

• Promouvoir la stratégie des Services technologiques de SNB et la communiquer aux leaders des secteurs d'activités du GNB;

• Collaborer étroitement avec d'autres équipes techniques au sein de SNB, dont les équipes responsables de domaines comme la gestion des bases de données, la gestion des serveurs, les services d'intégration et le Bureau des services informatiques, ainsi qu'avec d'autres équipes de soutien aux applications, dans le but de bien soutenir l'environnement.

Communiquer, faciliter et collaborer

Élaborer et planifier des stratégies

• Offrir des conseils stratégiques et une orientation aux organisations clientes sur l'adoption et la mise en œuvre de nouvelles technologies de transformation qui amélioreront et appuieront les buts et les objectifs du GNB.

• Préparer les budgets annuels de l'unité, surveiller les recettes et les dépenses, analyser les écarts et prendre des mesures pour maintenir les activités dans les limites du budget approuvé.

• Faire la promotion de solutions normalisées par l'intermédiaire d'un processus de conception commun au sein des Services des applications organisationnelles et, dans la mesure du possible, dans l'ensemble du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

Expertise technique

• Diriger la planification, l'analyse, la conception, la mise en œuvre, l'amélioration et l'optimisation des activités des Services des applications auprès des organisations clientes de la partie 1 concernées.

• Participer au processus de gestion du changement qui consolide l'approbation et la hiérarchisation des changements aux applications et aux systèmes. Passer en revue des demandes de changement complexes et fournir des conseils, des commentaires et des instructions techniques aux clients et aux membres du personnel.

• Élaborer et mettre en œuvre des processus visant à planifier et prédire efficacement l'attribution et la capacité des ressources requises pour fournir les services d'applications.

• Agir comme gestionnaire de projets pour la mise en œuvre de solutions de petite à moyenne envergure.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Grade universitaire en informatique ou dans une discipline connexe et au moins huit (8) années d'expérience dans des postes comportant des responsabilités croissantes dans le domaine de la technologie de l'information, dont au moins trois (3) dans des postes de gestion comportant d'importantes responsabilités liées aux ressources humaines et financières.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalent en formation et en expérience pourrait être pris en compte, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez ce qui suit.

• Connaissance du cycle de vie des applications et des pratiques exemplaires associées.

• Bonne compréhension des principes de la gestion de projet, de la résolution de problèmes et de la gestion du changement.

• Capacité de fonctionner dans un milieu de travail dynamique et exigeant.

• Compréhension solide et expérience de la maintenance des applications, des processus de soutien et des méthodes de pratiques exemplaires.

• Compétences manifestes en estimation et en prestation opérationnelle.

Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, il se pourrait que votre demande doive faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour qu'elle soit étudiée plus attentivement.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Ce poste pourrait exiger certains déplacements dans la province; vous devez donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide, ainsi que votre propre moyen de transport.

• La personne retenue pourra être appelée à travailler le soir pendant la semaine et pendant les fins de semaine.

• De plus, elle devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires avant sa nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes.

• Orientation vers les résultats

• Leadership d'équipe

• Engagement organisationnel

• Raisonnement stratégique

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes.

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet (applications de TI, développement, maintenance et soutien connexes)

• Sens de la planification et de l'organisation.

• Communication écrite

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 112 398 $ à 126 594 $ par année – Échelle salariale 8 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous encourageons fortement à présenter votre candidature dans le portail en ligne, en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne », pour garantir l'efficacité du processus et une expérience homogène à toutes les personnes candidates. Veuillez soumettre votre demande d'ici le 24 juin 2026 et indiquer le numéro de concours R85-2026-27-130.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques, ou si vous ne pouvez pas remplir votre demande en ligne, vous pouvez envoyer vos documents de candidature par courriel à l'adresse suivante : [email protected] en indiquant le numéro de concours R85-2026-27-130.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.