Directeur général ou directrice générale, Gestion de la dette et des fonds

Directeur général ou directrice générale, Gestion de la dette et des fonds

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 9

Concours ouvert

Fredericton

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La Division de la gestion de la trésorerie et de la politique fiscale du ministère des Finances et du Conseil du Trésor est à la recherche d'une personne leader axée sur l'obtention de résultats pour occuper les fonctions de directeur général ou directrice générale. La personne retenue sera chargée de fournir une orientation stratégique, d'encadrer un processus complexe de gestion de la dette et des fonds et de diriger une équipe hautement performante responsable de l'élaboration de la stratégie d'emprunt du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

Qui nous sommes

La Division surveille la stratégie du gouvernement provincial en matière de dette et de liquidités, dirige le Fonds consolidé, gère les fonds d'investissement dédiés et maintient des relations étroites avec les investisseurs et les agences de notation pour assurer un accès stable et responsable aux marchés des capitaux.

Vos responsabilités

À titre de directeur général ou directrice générale de la Gestion de la dette et des fonds, vous dirigerez l'élaboration des stratégies d'emprunt du gouvernement provincial et vous fournirez des conseils en matière de finances et de risques qui assureront la stabilité à long terme du Nouveau-Brunswick.

La personne titulaire du poste doit exercer un bon jugement, posséder une vision stratégique et être capable de diriger des équipes dans un milieu complexe et en constante évolution. Elle sera chargée de fournir au gouvernement des conseils fiables fondés sur des analyses rigoureuses et une gérance financière solide.

Les responsabilités comprennent notamment :

• Encadrer la gestion de la dette et des liquidités, dont le financement pour le gouvernement provincial et les sociétés de la Couronne, gérer le Fonds consolidé et assurer le service de la dette publique;

• Diriger la gestion des investissements et des fonds et fournir des conseils touchant les finances et la gestion des risques pour protéger les ressources publiques;

• Gérer les relations avec les investisseurs et les agences de notation pour assurer un accès stable aux marchés et une divulgation transparente;

• Formuler et gérer la stratégie d'emprunt à long terme;

• Réaliser des recherches et fournir des analyses et des conseils concernant les aspects suivants :

  • Marchés des instruments à taux fixe et des devises;
  • Gestion des passifs et des risques;
  • Produits, données, taux et analyses concernant les marchés financiers;

• Négocier les modalités des émissions de débentures et des instruments dérivés connexes;

• Gérer l'autorisation des débentures, les règlements et les documents;

• Assurer une supervision et une évaluation constantes des membres du consortium bancaire.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Être titulaire d'une maîtrise en administration des affaires ou en économie, ou posséder un titre professionnel reconnu, comme CPA, CFA ou CIM, faire preuve de compétences analytiques, financières et techniques avancées et posséder au moins dix (10) années d'expérience dans des postes associés à des responsabilités croissantes.
• Expérience avérée dans la supervision de portefeuilles financiers de grande envergure, l'élaboration de cadres stratégiques complexes ou l'orientation de stratégies fiscales au sein d'un gouvernement ou d'institutions comparables.
• Capacité manifeste à tisser et à entretenir des liens avec des parties prenantes à l'interne et à l'externe.

• Attitude positive et persévérance et résilience démontrées dans des situations complexes.

• Expérience en investissement de produits à revenu fixe, en gestion de portefeuilles de dettes et en émission de débentures.

• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en compte.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est requise. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre candidature.

Les personnes candidates doivent démontrer clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles exigées pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux personnes candidates qui possèdent au moins une des qualifications constituant un atout suivantes :

• Expertise dans des fonctions relatives à la trésorerie dans le secteur public, notamment sur les plans des marchés des capitaux, des relations avec les investisseurs et des relations avec les agences de notation.
• Expérience dans la supervision de portefeuilles financiers de grande envergure, l'élaboration de cadres stratégiques ou l'orientation de stratégies d'emprunt au sein d'un gouvernement ou d'institutions comparables.
• Expérience en financement de projets et en modélisation financière.
• Connaissances sur les portefeuilles et les produits de placements diversifiés.
• Capacités manifestes à communiquer des idées et des concepts financiers complexes de manière claire et convaincante auprès de divers publics cibles.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

La personne retenue doit posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement stratégique et jugement;

• Raisonnement analytique;

• Établissement de relations et collaboration;

• Orientation vers les résultats et capacité d'adaptation;

• Travail d'équipe et collaboration;

• Communication interactive efficace;

• Recherche d'information;

• Intégrité et éthique du secteur public.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

La personne retenue doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Gestion de la dette, des liquidités et des fonds;

• Gouvernance et gestion des risques;

• Connaissance de la comptabilité et des principes financiers;

• Habiletés de présentation;

• Sens de la planification et de l'organisation.

Salaire :

Échelle salariale 9 : de 123 708 $ à 136 136 $ par année.

Les personnes qui figurent sur la liste d'admissibilité pourront être considérées pour de futurs postes vacants.

Comment postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature sur le site www.ere.gnb.ca au plus tard le 26 juin 2026 en indiquant le numéro du concours 16089.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux anciennes combattantes et aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les personnes les plus qualifiées.

Ensemble, nous créons un GNB plus inclusif et plus solidaire.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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