Spécialiste des contrats

Service Nouveau-Brunswick

Spécialiste des contrats (échelle salariale 6)

Contrat de services personnels ou affectation provisoire de deux ans

Lieu de travail flexible – Nouveau-Brunswick

Concours public

Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe du projet Symbio de la Division des services technologiques à titre de spécialiste des contrats .

Travailler à Service Nouveau-Brunswick, c'est bien plus qu'un emploi, c'est l'occasion de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison « Rehausser l'excellence du service », nos équipes offrent à la clientèle des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes et nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. C'est d'ailleurs pour cette raison que nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique en 2026.

Ce que nous offrons

À SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés.
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière.
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles.
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick.
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

En tant que spécialiste des contrats, vous serez responsable de dégager une vision globale et de vérifier et maintenir la cohérence des contrats pour les quatre organismes concernés par Symbio : Service Nouveau-Brunswick, Horizon, Vitalité et le ministère de la Santé. Plus précisément, il sera question des contrats qui touchent les soins de courte durée, les soins ambulatoires, les systèmes cliniques, les applications de tiers, l'hébergement, les licences, l'intégration et les services de fournisseurs.

La personne qui occupera le poste de spécialiste des contrats devra colliger, organiser et gérer les renseignements des contrats de manière structurée pour que l'équipe du programme puisse avoir une idée claire des obligations, des dates de renouvellement, des clauses de résiliation, des dépendances, des répercussions financières et des risques.

Elle travaillera étroitement avec les équipes du programme, de l'approvisionnement, des finances, juridique et opérationnelle pour analyser les contrats en vigueur et déterminer leur incidence sur l'équipement, la rationalisation des applications, la mise hors service du système, les négociations avec le fournisseur du SIC et la planification de l'état futur. Les éléments d'analyse sont notamment :

• Chevauchements
• Coûts en double
• Obstacles et risques contractuels
• Dépendances des tiers
• Possibilités de consolidation ou de renégociation

À titre de spécialiste des contrats, vous ferez le pont entre les données de contrats et le processus décisionnel, pour que Symbio puisse compter sur une gestion coordonnée des contrats provinciaux plutôt que sur une connaissance fragmentée des contrats locaux comme c'est le cas actuellement.

Un aspect important du poste est d'assurer que les informations contractuelles sont traitées selon une gouvernance cohérente et avec un accès contrôlé, en assurant un contrôle de versions, une gestion financière et des mesures de protection de la confidentialité en bon ordre, et qu'un mécanisme de transmission vers les experts juridiques, financiers ou d'approvisionnement est en place lorsqu'une interprétation ou une mesure est nécessaire.

Relevant de la chef de la transformation numérique en santé, la personne retenue aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Créer et tenir à jour un répertoire centralisé des contrats d'intérêt des quatre organisations.
• Faire le suivi de termes clés comme renouvellements, expirations, fenêtres de résiliation, clauses d'exclusivité, niveaux de service, engagements financiers.
• Dresser la liste des contrats qui concernent la consolidation des applications, la mise en place du SIC, et les dépendances des tiers.
• Signaler les risques, les conflits, les chevauchements de services, les coûts en double et les obstacles à la mise hors service des anciens systèmes.
• Contribuer aux négociations en fournissant du renseignement sur les contrats, des analyses d'impact et des schémas des dépendances.
• Assurer la coordination des mesures à prendre entre les responsables de l'approvisionnement, des services juridiques, des finances et des opérations.
• Assurer le contrôle de l'accès, l'intégrité des documents et le traitement adéquat des informations contractuelles sensibles.
• Contribuer à planifier les modifications, les renouvellements ou les résiliations de contrats conformément aux échéanciers du programme.
• Préparer des résumés et des documents d'aide à la décision pour la direction et la gouvernance du programme.
• Négocier avec différents fournisseurs des accords, dont les prix, pour les travaux nécessaires à l'atteinte de l'état final.
• Rédiger les appels d'offres, les demandes de propositions, les exemptions et autres documents selon les besoins.
• Proposer des améliorations aux processus liés à l'approvisionnement et à la gestion de contrats pour dégager une vision provinciale.
• Contribuer à la création des demandes de décision pour le programme en y intégrant les exigences et les incidences contractuelles

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Baccalauréat en administration des affaires, en technologie de l'information ou dans une discipline connexe.
• Au moins six années d'expérience comportant des responsabilités croissantes dans le domaine de la technologie de l'information.
• Au moins deux années d'expérience de travail en gestion de biens logiciels et des licences.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en compte. Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez ce qui suit :

• Expérience des solutions de soins de courte durée et ambulatoires
• Expérience du secteur public
• Expérience relative à la Loi sur la passation des marchés publics
• Expérience relative aux licences de Microsoft pour les entreprises
• Expérience avec les outils de gestion des biens comme Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM)

QUALIFICATIONS TECHNIQUES La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez ce qui suit :

• Maîtrise ou connaissance pratique d'autres outils propriétaires d'établissements de rapports et de découverte utilisés à des fins de gestion et de conformité des licences de logiciel
• Connaissance et expérience des processus de gestion du cycle de vie des biens logiciels (planification, acquisition, déploiement, surveillance, et mise hors service)

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats doivent, dans leur demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout ou des exigences techniques en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit prise en compte.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Vous pourriez devoir travailler le soir en semaine et les fins de semaine.
• Les personnes candidates devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant leur nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Établissement de relations et de réseaux
• Raisonnement analytique/jugement
• Compréhension de l'organisation
• Orientation vers les résultats;

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 78 546 $ à 104 494 $ par année – Échelle salariale 6 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous invitons à poser votre candidature en ligne avant le 24 juin 2026 en précisant le numéro de concours (16280) R85-2026/27-138. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez incapable de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Les anciens combattants qui démontreront qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.