Saint John Physicien(ne) médical(e) 2 (PI02) PCN 1251188

DESCRIPTION DU POSTE

La personne titulaire du poste exerce des fonctions cliniques et de leadership dans le domaine de la physique médicale. Elle détecte les matières radioactives et autres sources de rayonnement et en détermine l'utilisation thérapeutique tout en assurant un environnement sûr.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Maîtrise en physique médicale ou radiologique d'une université reconnue.
• Réussite d'un programme de résidence de deux ans.
• Membre du Collège canadien des physiciens en médecine (CCPM).
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournir un soutien clinique en physique médicale aux services de radio-oncologie.
• Participer à la planification des traitements, à l'assurance de la qualité, aux activités de mise en service et aux activités de sûreté radiologique.
• Appuyer les techniques de traitement avancées, y compris la radiochirurgie stéréotaxique, la radiothérapie stéréotaxique, l'inspiration profonde avec blocage respiratoire, la radiothérapie guidée par la surface et la curiethérapie à haut débit de dose.
• Collaborer avec les physiciens, les dosimétristes, les ingénieurs technologues et les membres du personnel de radio-oncologie pour veiller à la prestation de soins de santé sûrs et efficaces.
• Assurer, à tour de rôle, les services de garde au sein de l'équipe de physique médicale.
• Contribuer aux activités de recherche, de développement et d'innovation du service.
• Participer aux activités de perfectionnement professionnel et de maintien des certifications, au besoin.
• Soutenir les initiatives du service, l'amélioration du flux de travail et la mise en oeuvre des technologies émergentes.

Ces fonctions constituent les responsabilités fondamentales et principales du poste. À ces responsabilités s'ajoutera occasionnellement toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement du service.

COMPÉTENCES

• Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Attention aux détails et bonne gestion du temps.
• Capacité de gérer les priorités concurrentes dans un milieu clinique.
• Approche axée sur la collaboration d'équipe.
• Engagement envers la formation continue, la recherche et le perfectionnement professionnel.
• Capacité d'adaptation et sens de l'initiative dans la mise en Å“uvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus.
• Capacité de travailler de façon collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite.
• Approche axée sur les patients et les clients.

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.