Moncton Spécialiste de banque de tissus 1 (TB01) PCN 1005634

DESCRIPTION DE POSTE

La ou le spécialiste de la banque de tissus (TB01) fait l'examen des dossiers médicaux pour l'évaluation de l'aptitude du donneur à subir un prélèvement chirurgical de tissus oculaires, musculo-squelettiques, cardiovasculaires ou cutanés sur des donneurs cadavériques. Les tâches comprennent la sélection, l'évaluation et le recueil du consentement, ainsi que le prélèvement, la préservation, le traitement et la conservation des tissus du donneur. Les autres tâches comprennent la distribution et le suivi des allogreffes de tissus humains pour la transplantation et l'exécution des interventions requises pour la réalisation de toutes les allogreffes de tissus humains.

La ou le spécialiste agréé(e) de la banque de tissus (TB02) assume les responsabilités d'un TB01 ainsi que les responsabilités additionnelles décrites ci-dessous et peut également être appelé(e) à fournir des conseils cliniques et techniques, une expertise, une formation et une orientation aux autres membres du personnel de la banque de tissus.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

TB01 :

• Baccalauréat en sciences ou dans un domaine lié aux soins de santé d'une université reconnue OU diplôme d'un programme d'étude reconnu de deux (2) ans dans un domaine des soins de santé, qui comprend des cours d'anatomie et de physiologie.
• Au moins deux années d'expérience pertinente.

TB02 :

• Désignation de Certified Tissue Bank Specialist (CTBS) émise auprès de l'American Association of Tissue Banks (AATB).
  
• Au moins trois (3) années d'expérience connexe.

TB01/TB02

• Connaissance démontrée des techniques d'asepsie et de lavage chirurgical périopératoires.
• Permis de conduire valide et capacité de se déplacer au Nouveau-Brunswick.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer le respect des règlements de Santé Canada, des normes l'Association canadienne de normalisation (CSA) et de l'AATB pour les banques de tissus ainsi que des normes médicales de l'EBAA (les TB01 aident les TB02 à réaliser ces tâches).
• Soutenir le personnel soignant de première ligne en discutant du don de tissus avec les familles ou les proches pour obtenir leur consentement (TB01 et TB02).
• Assurer la liaison avec les établissements ou les professionnels de santé multidisciplinaires locaux et provinciaux pour aider à déterminer l'admissibilité de chaque donateur potentiel. Consulter les coroners, les pathologistes et les médecins de famille pour la coordination du prélèvement des tissus (TB01 et TB02).
• Effectuer l'examen des dossiers médicaux, l'évaluation médicale, sociale et comportementale (entretien d'évaluation de l'admissibilité du donneur) et l'examen physique pour déterminer l'admissibilité au don de tissus de chaque donneur potentiel. Assumer la responsabilité d'interpréter la documentation susmentionnée. Organiser les fournitures et équipements de prélèvement, organiser le transport si nécessaire et réserver la salle d'opération (les TB01 aident les TB02 à réaliser ces tâches).
• Diriger le traitement des tissus et des os conformément aux procédures opératoires normalisées de la Division des tissus du POTNB. Veiller à ce que la documentation, la saisie et la conservation des données et les mesures de contrôle de la qualité appropriées soient respectées (les TB01 aident les TB02 à réaliser ces tâches).
• Surveiller les effets ou résultats indésirables potentiels qui pourraient affecter la sécurité des patients et exiger la présentation de rapports à Santé Canada et à l'American Association of Tissue Banks (AATB) (TB02).
• Assurer une documentation et une saisie de données appropriées (TB01 et TB02).
• Participer aux activités d'assurance de la qualité et aux mesures de contrôle de la qualité (TB01 et TB02).

COMPÉTENCES REQUISES

• Raisonnement analytique
• Résolution de problèmes
• Souci du détail
• Communication
• Relations interpersonnelles
• Travail d'équipe et collaboration
• Approche axée sur les patients et les clients

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.