Saint John Assistant Manager EVS, Patient Transport (N-B) PCN 1257911

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe à titre de gestionnaire adjointe ou gestionnaire adjoint!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne engagée, dévouée et collaborative qui viendra se joindre à son équipe en tant que gestionnaire adjointe ou gestionnaire adjoint des services d'entretien ménager et de porteurs. La personne choisie sera responsable de la gestion quotidienne des services d'entretien ménager et de porteurs des patients à l'Hôpital régional de Saint John (HRSJ). La personne recherchée aura de l'expérience dans les services d'entretien ménager d'établissements de soins de santé ainsi que de l'expérience en surveillance ou en gestion, en direction d'équipes et en gestion des relations entre employés.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez de trois à cinq années d'expérience dans un rôle de leadership. Vous avez de l'expérience en gestion dans un établissement de soins de santé ou dans un grand cadre institutionnel. Vous avez de bonnes compétences dans l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office.

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou un diplôme en gestion d'un établissement postsecondaire reconnu.
• Au moins trois ans d'expérience pertinente dans un milieu syndiqué.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Vos tâches

Gérer les activités quotidiennes des services d'entretien ménager, de gestion des déchets, de recyclage et de porteurs.

• Assurer le respect des politiques, des procédures et des exigences réglementaires.
• Mettre en Å“uvre et superviser le programme d'assurance de la qualité.
• Diriger l'affectation et la supervision du personnel et superviser directement le personnel.
• Coordonner l'entretien de l'équipement.
• Participer aux processus de recrutement, de sélection et d'évaluation du rendement.
• Superviser la formation et le perfectionnement professionnel du personnel.
• Conserver et tenir à jour des dossiers et des documents sur les activités et le personnel.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.