Intermediate FP&A Analyst
Medavie - 67 emplois
Nouveau-Brunswick
Détails de l'emploi :
Avantages :
Type de poste:
Permanent
À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.
À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.
The Opportunity
Turn data into insight that drives real decisions.
As an Intermediate FP&A Analyst, you will partner with leaders, Finance Business Partners, Data Analysts, and Operational teams to turn financial and operational data into actionable insights that support sound business decisions. You'll play a key role in helping stakeholders understand financial performance, identify trends, and make informed decisions that impact the organization.
This role is ideal for someone who enjoys working with data, building relationships, and bringing clarity to complex financial information.
What You'll Do
- Support financial reporting, budgeting, and forecasting by identifying key trends, drivers, risks, and opportunities
- Analyze monthly and annual results, including variance analysis
- Translate data into clear, actionable insights, communicating the story behind the numbers
- Build and maintain financial models, reports, and dashboards, integrating financial and operational data
- Contribute to financial models and analyses (including cost-benefit and unit cost analysis) to support planning and decision-making
- Collaborate with Finance, Accounting, and Data teams
- Support Finance Business Partners with analysis and reporting
- Contribute to continuous improvement of processes and reporting
What You Bring
- 5+ years' experience in finance, accounting, actuarial, or a related field, with demonstrated progression in analytical responsibilities
- Strong experience in financial analysis and reporting
- Strong communication and stakeholder collaboration skills
- Ability to interpret data and communicate insights clearly
- Detail-oriented with a focus on accuracy and continuous improvement
Nice to Have
- Advanced Excel skills
- Experience with Power BI, Power Query, or similar tools
- Exposure to Snowflake or similar data platforms
- Experience in insurance or financial services
- Progress toward a CPA or similar designation
#LI-VS1
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.
Échelle Salariale:
61,221 - 68,873 CAD
L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.
Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d'embauche afin d'appuyer l'évaluation des candidatures.
Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .
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