Purview Governance Specialist

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The role

Be the Microsoft Purview expert shaping how data is protected and governed across Medavie. We're looking for a hands-on Microsoft Purview specialist to support and advance our enterprise information governance capabilities. In this role, you'll take ownership of how governance is configured and delivered, ensuring controls are reliable, scalable, and audit-ready across Microsoft 365.

Working closely with governance, privacy, and IT teams, you'll translate requirements into effective technical solutions and play a key role in how governance is implemented and evolves across the organization.

What you'll do

• Own Microsoft Purview configuration and administration: Configure and manage capabilities such as sensitivity labels, retention, and DLP
• Translate governance requirements into technical solutions: Develop scalable configurations aligned with privacy and compliance needs
• Test, validate, and optimize controls: Troubleshoot issues and ensure consistent, reliable performance
• Partner with IT and Security teams: Support implementation, changes, and ongoing improvements
• Support audit readiness and governance reporting: Ensure controls are defensible and aligned with compliance requirements
• Enable stakeholder understanding and adoption: Communicate how controls work and their impact in practice

What you bring

• 3+ years' experience in information governance, data protection, security, or a related field
• Previous experience supporting a Microsoft Purview implementation or rollout
• Hands-on experience with Microsoft Purview or Microsoft 365 compliance capabilities
• Experience translating business or governance requirements into technical configurations
• Strong understanding of information governance principles (classification, retention, data protection)
• Experience working with cross-functional stakeholders
• Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot configuration behavior
• Ability to clearly communicate technical concepts

Nice to have

• Experience as a platform owner or lead administrator
• Experience in a regulated environment
• Familiarity with Microsoft 365 tools
• Experience supporting audit or compliance requirements
• Relevant certifications
• Bilingualism (English and French)

#LI-VS1

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

Échelle Salariale:
73,465 - 82,648 CAD

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d'embauche afin d'appuyer l'évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .