Analyste en cybersécurité (niveau débutant)

SERVICE : Technologies de l'information et des télécommunications

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 13 juil. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Autre, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint des opérations des TI, des télécommunications et de la cybersécurité, la personne en poste a pour mandat d'appuyer le développement, l'implantation, l'intégration, l'évolution et le soutien des services de cybersécurité. Elle doit acquérir une bonne compréhension des systèmes d'information et de leur environnement.

Dans l'exercice de ses fonctions, l'analyste au niveau débutant devra établir des communications efficaces et collaborer étroitement avec l'ensemble des services informatiques (SNB), les utilisateurs et les fournisseurs, afin de répondre de manière efficiente aux besoins.

Selon les besoins organisationnels, la personne retenue contribue également au soutien des solutions et des initiatives Ti, dans le but de maintenir un niveau de qualité adéquat.

EXIGENCES :

• Diplôme en cybersécurité, en informatique ou dans une discipline connexe;
• Certification reconnue dans le domaine de la cybersécurité et/ou en gestion de projet est considéré comme un atout;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Connaissance technique des systèmes, des processus, des données et des fonctions;
• Connaissance de la suite Microsoft 365;
• Connaissance des systèmes du réseau de santé est considéré comme un atout;
• Connaissance des concepts liés aux systèmes d'information et à leur environnement;
• Capacité de comprendre les besoins des utilisateurs et leurs impacts sur l'environnement TI;
• Aptitudes pour l'analyse et pour la recherche de solutions créatives et stratégiques;
• Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité éprouvée à vulgariser l'information technique et à l'adapter à son auditoire;
• Tolérance à l'ambiguïté;
• Souci du détail;
• Capacité d'adaptation et aptitude à gérer plusieurs projets à la fois;
• Capacité à gérer le changement organisationnel;
• Sens de l'initiative et de leadership;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique à faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.