Analyste technique (Inspecteur(rice) des services techniques II)

Analyste technique (Inspecteur(rice) des services techniques II)

Application de la règlementation des jeux (Unité)

Ministère de la Justice et de la Sécurité publique

Poste temporaire (12 moins)

Moncton, N.-B.

Concours public

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Relevant de l'analyste principal et registraire adjoint des jeux et de l'application de la réglementation, la personne retenue devra veiller au respect de la Loi sur la réglementation des jeux et de ses règlements. Elle se chargera notamment de recueillir des renseignements et de l'information de toutes les sources disponibles pour déterminer s'il existe des soupçons suffisants de blanchiment d'argent, de financement du terrorisme ou de toute autre activité criminelle.

En quoi consiste le travail? Le candidat retenu sera chargé de :

• Fournir des conseils et des directives en matière de gestion, de gestion des données et d'analyse sur les programmes, les procédures et les politiques de conformité.
• Contribuer au repérage et à l'analyse des comportements inhabituels ou suspects.
• Aider à la préparation et au traitement des données et des rapports requis dans le cadre des programmes de conformité.
• Mener à bien les enquêtes sur le blanchiment d'argent et les activités suspectes, ou y participer, le cas échéant.
• Effectuer des inspections de conformité technique et assurer l'intégrité mécanique et numérique de tous les appareils de jeu pertinents sur l'ensemble des plateformes de jeu réglementées par le Ministère.
• Préparer et soumettre des rapports écrits sur les conclusions, les examens et la fiabilité des essais effectués sur les appareils et les plateformes de jeu.

Qui êtes-vous?

La personne retenue devra faire preuve de discrétion et de bon jugement, en plus de respecter la confidentialité. Elle doit être motivée et capable de fournir une assistance et des conseils techniques crédibles. Elle doit être en mesure d'exercer ses fonction avec tact et sensibilité en ce qui concerne les renseignements confidentiels. La personne embauchée devra s'acquitter de sa charge de travail et de ses diverses tâches sans surveillance et exercer toutes ses fonctions aussi efficacement et rapidement que possible, tout en étant capable de reconnaître et d'établir les priorités de ses tâches. Le mieux-être de la population du Nouveau-Brunswick vous tient à cœur.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Diplôme en programmation ou en analyse de données, en technologie électronique ou dans un domaine connexe.
• Au moins une année d'expérience pertinente en programmation, en analyse ou dans un champ connexe.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La sélection pour ce concours se fait sur la base du CV que vous fournissez ; veillez donc à ce qu'il soit à jour au moment de postuler.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Disposition à se déplacer dans la province.
• Permis de conduire de classe 5 valide.
• Disposition à travailler les fins de semaine, à travailler par quarts ou à des heures variables.

Avant la nomination, la personne retenue devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire et remplir le questionnaire de divulgation de renseignements personnels de la Direction de la réglementation des jeux.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• La préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont travaillé dans un casino, dans le milieu des jeux de bienfaisance électroniques ou dans le milieu des casinos virtuels.
• La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent de l'expérience professionnelle relative au CANAFE, au blanchiment d'argent et aux activités suspectes dans l'industrie du jeu.
• La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent de l'expérience en programmation ou en analyse de données et en gestion de données.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences Communication Interactive Efficace

• Raisonnement créatif / Innovateur
• Souci de l'ordre
• Intégrité
• Travail d'équipe et collaboration
• Orientation service à la clientèle

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications tels que Power BI.
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite
• Expertise et connaissances spécialisées en la matière dans le domaine des exigences opérationnelles, de l'analyse des données, de la programmation des données, des statistiques, des tableaux de bord et des rapports.

Salaire

De 2 341 $ à 2 948 $ à la quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Milieu de travail?

• Lieu de travail :21 Casino Drive,Moncton N.-B.
• Information sur l'équipe?: petit équipe
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• À partir de 1,25 jour de congé annuel payé par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard by 16 juin, 2026 en indiquant le numéro du concours R78-2026-0411.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique

Direction des ressources humaines

Place Marysville

20, rue McGloin, 3^ième étage

case postale 6000

Fredericton, N.-B. E3A 5T8

Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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