Coordonnateur ou Coordonnatrice de marketing

Coordonnateur ou Coordonnatrice de marketing
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Poste permanent
Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Venez faire partie de l'aventure et joignez-vous à l'équipe d'Explore NB ! C'est l'occasion pour vous de commercialiser, vendre et promouvoir les endroits les plus étonnants que le Nouveau-Brunswick a à offrir. Vous travaillerez avec une équipe de personnes créatives et passionnées au sein du Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture et la direction Marketing stratégique !

Qui sommes-nous ?
L'équipe Marketing stratégique fait la promotion du Nouveau-Brunswick auprès des voyageurs potentiels dans les principaux marchés cibles du Canada, des États-Unis et de l'Europe. Pour ce faire, notre équipe développe une marque reconnaissable et utilise une approche marketing intégrée pour promouvoir les expériences touristiques du Nouveau-Brunswick dans le cadre de tactiques de médias détenues, gagnées et payées. Cela comprend les médias numériques, traditionnels et nouveaux; la sensibilisation directe aux consommateurs, les campagnes d'influence, les activations de marque et d'autres initiatives stratégiques.

En quoi consiste le travail ?

Programme des ambassadeurs Explore NB

• Diriger la planification, la coordination et l'exécution du programme des ambassadeurs Explore NB, y compris l'Équipe Explore NB sur la route
• Développer et mettre en Å“uvre un plan de marketing et de communication pour le programme d'ambassadeurs, les événements et les activations
• Surveiller le programme d'étudiants d'été Explore NB, y compris le soutien au recrutement d'étudiants, la formation, le mentorat, les tâches administratives, l'établissement des horaires, les feuilles de temps et la supervision de l'équipe
• Responsable de soutenir l'équipe Explore NB sur la route, en assurant une forte représentation de la marque dans les attractions, les parcs, les communautés, les plages, les festivals et les événements à travers la province
• Promouvoir le marque Nouveau-Brunswick pendant que l'équipe Explore NB sur la route se déplace dans toute la province et communique directement avec les visiteurs et les résidents
• Planifier et exécuter des activations expérientielles, des initiatives d'échantillonnage local et des moments de marque sur le terrain tout au long de l'année (Été, automne, hiver et printemps)
• Mettre en Å“uvre des tactiques de marketing créatives, de type guérilla, pour accroître la notoriété de la marque et l'engagement du public
• Recueillir des données et préparer des rapports post-événement pour mesurer l'impact et améliorer continuellement l'efficacité du programme
• Gestion de véhicules des biens d'Explore NB (Fourgonnette de croisière et VUS)

Contenu des médias sociaux & narration de la marque

• Collaborer étroitement avec le Stratège des médias sociaux pour s'assurer que le contenu de l'équipe Explore NB sur la route s'aligne aux plans, aux campagnes et aux besoins en matière de contenu des médias sociaux
• Créer et publier du contenu attrayant et conforme à l'image de marque pour les réseaux sociaux d'Explore NB
• Guider l'équipe Explore NB sur la route dans la prise de photos, de vidéos et de contenu narratif de haute qualité tout au long de l'été
• Responsable de la capture et du partage du contenu hors saison lors d'activations et d'événements
• L'équipe Explore NB sur la route est chargée d'aider à générer de trafic vers le site web, les bulletins d'information et les plateformes sociales grâce à du contenu et à des activations attrayantes

Influenceurs & créateurs de contenu

• Soutenir le programme d'influenceurs Explore NB, en identifiant et en établissant des relations avec des influenceurs et des créateurs de contenu qui s'alignent sur la marque et soutiennent les campagnes de marketing
• Coordonner les visites d'influenceurs au Nouveau-Brunswick, y compris les ententes, l'élaboration d'itinéraires, les réservations, le budget et la logistique sur le terrain
• Favoriser des partenariats solides avec les créateurs afin de produire du contenu authentique et de grande qualité mettant en valeur la province
• Construire, maintenir et gérer une base de données complète d'influenceurs et de créateurs de contenu clés
• Soutenir la collaboration entre les influenceurs, les opérateurs touristiques et les partenaires locaux afin de maximiser la portée et l'impact

Partenariats et collaboration

• Aider à établir et à maintenir des partenariats avec l'industrie touristique, les organisations touristiques régionales et les communautés
• Représenter Explore NB de façon professionnelle auprès de partenaires et d'intervenants de toute la province
• Effectuer toutes d'autres tâches connexes au besoin pour soutenir les objectifs de l'équipe au sein de la Direction

Qui êtes-vous ?
Le candidat est une personne qui excelle dans un environnement hautement collaboratif et rapide, et qui est aussi à l'aise pour effectuer un travail indépendant que pour collaborer avec une équipe. La capacité à faire preuve de bon jugement, à être extrêmement organisé et soucieux du détail, et à communiquer efficacement (tant à l'écrit qu'à l'oral) assurera le succès dans ce poste. Vous avez une passion pour le Nouveau-Brunswick et vous voulez faire bouger les choses en faisant connaître la marque touristique provinciale et ses avantages auprès de publics clés. Vous avez une mentalité de service à la clientèle et pouvez travailler dans des délais serrés et des délais d'exécution rapides; vous vous épanouissez lorsque vous travaillez sur plusieurs projets et êtes reconnu pour garder les choses sur la bonne voie et livrées à temps. Vous équilibrez le dévouement avec une attitude amusante et collaborative qui dynamise l'équipe.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un baccalauréat en marketing, tourisme, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe, accompagné d'un minimum de deux (2) ans d'expérience connexe, OU un diplôme connexe de deux (2) ans et quatre (4) ans d'expérience connexe
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Expérience avérée dans le marketing, l'activation de marque, le marketing expérientiel, l'événementiel ou la promotion touristique
• Être à l'aise dans la supervision, le mentorat ou la coordination des étudiants
• Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de planifier, de coordonner et d'exécuter des programmes et la capacité de gérer plusieurs projets prioritaires et de respecter des délais serrés
• Expérience dans la création et la publication de contenu attrayant pour les médias sociaux (photo, vidéo et narration écrite) pour les réseaux de marque
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
• Volonté et capacité de se déplacer partout au Nouveau-Brunswick et à l'extérieur de la province, y compris les soirs, les fins de semaine et certains jours fériés, au besoin
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Expérience dans l'établissement de relations et d'être « l'Hôte »
• Expérience de travail ou de soutien avec des influenceurs, des créateurs de contenu ou des programmes de style ambassadeur
• Expérience dans la gestion de budgets, de contrats et de facturation
• Expérience de l'établissement des horaires du personnel, du calendrier des événements et des feuilles de temps
• Connaissance des expériences, des collectivités et des régions touristiques locales du Nouveau-Brunswick
• Expérience antérieure dans la gestion d'équipes

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
2 047,00 $ à 2 860,00 $ à la quinzaine (Échelle salariale 3)

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau : place Marysville, Fredericton
• Bureau à aire ouverte
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8h15 à 16h30
• Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements à l'intérieur du Nouveau-Brunswick et à l'extérieur de la province, ainsi que du travail en dehors des heures normales de travail, les fins de semaine et les jours fériés. Les heures normales de travail peuvent être modifiées pour tenir compte de ces exigences.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui 1,25 jours de congés payés par mois, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 14 juin 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-032. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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