Agente ou agent des services administratifs (SAN4)

Commission du travail et de l'emploi
Agente ou agent des services administratifs
Services administratifs niveau 4
Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

QUI SOMMES-NOUS :
La Commission du travail et de l'emploi est un tribunal administratif quasi judiciaire chargé de superviser les relations de travail dans les secteurs public et privé au Nouveau-Brunswick. Les responsabilités de la Commission sont définies par les dispositions, notamment, des lois suivantes : la Loi sur les relations industrielles, la Loi relative aux relations de travail dans les services publics, la Loi sur les normes d'emploi, la Loi sur les prestations de pension et la Loi sur les droits de la personne. Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura fournir une aide et un soutien professionnels en ce qui concerne ces lois et règlements. Ce poste est situé à Fredericton.

EN QUOI CONSISTE LE TRAVAIL :
Relevant de la Cheffe administrative, la personne retenue travaillera au sein d'une petite équipe et aura les tâches suivantes : traiter les demandes et les plaintes dans le respect des délais prévus par la loi; agir en tant que réceptionniste, transcrire les documents de correspondance, les décisions et les ordonnances; préparer des rapports; et remplir toute autre fonction de commis aux écritures au besoin. De plus, elle veillera à ce que la Commission suive les politiques relatives à la gestion de documents du gouvernement.

QUI VOUS ÊTES :
Vous possédez de solides compétences en relations interpersonnelles, en communication et à l'organisation. Vous savez prioriser vos tâches et vous avez le souci du détail.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

• Un diplôme d'études secondaires ou de formation générale et l'achèvement d'un programme d'étude postsecondaire d'un (1) an dans un domaine relié, et au moins cinq (5) années d'expérience de travail pertinent OU un diplôme d'études secondaires ou de formation générale et compter au moins six (6) années d'expérience de travail pertinentes
• Expérience avec les logiciels Microsoft Office.
• La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est exigé. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

L'équivalent en éducation et en expérience pourrait être considéré.

Les personnes qui posent leur candidature doivent clairement montrer qu'elles possèdent les qualifications essentielles requises afin que leur candidature soit étudiée. Il faut indiquer dans son curriculum vitæ la langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui feront état de la qualification suivante :

• De l'expérience dans le traitement de documents juridique

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, les candidats pourraient avoir à faire état dans leur demande d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Souci de l'ordre
• Communication interactive efficace

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE:
De 1 816 $ à 2 205 $ à la quinzaine (en cours de révision)

COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 11 juin 2026, en précisant le numéro du concours 26-7100-002. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!