Spécialiste, Santé publique

Titre : Spécialiste, Santé publique
Lieu de travail :En personne (au Canada)
Type d'emploi :Occasionnel

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la CRC s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue sera appelée à être déployée dans différents contextes d'urgence au Canada pour apporter un soutien immédiat à la gestion de crises sanitaires ou d'éclosions de maladies infectieuses. Elle sera responsable de mener des évaluations de santé, d'appuyer la conception et la mise en œuvre de services de santé publique, et d'assurer la formation du personnel de santé. Elle collaborera avec les responsables des équipes déployées sur le terrain pour régler les problèmes soulevés par le personnel, assurera la cohérence avec les tendances et les lignes directrices en matière de santé publique, appuiera la mise en œuvre de nouvelles procédures et veillera au respect des protocoles sanitaires.

Lorsqu'elle sera déployée dans le cadre d'opérations et de programmes d'urgence (au Canada), la personne devra :

• Fournir des services en santé publique et en santé publique d'urgence, notamment en effectuant des évaluations rapides de la santé publique, en gérant les éclosions et en mettant en Å“uvre des interventions de promotion de la santé et en élaborant, en collaboration avec les équipes pertinentes, des stratégies et des processus de santé publique adaptés aux besoins des sites ou des communautés.
• Produire des rapports de grande qualité ou examiner les rapports produits.
• Collaborer avec les communautés afin de connaître leurs besoins, leurs ressources et leurs actifs en matière de santé; les aider à combler les lacunes liées aux actifs et aux ressources et favoriser la création de partenariats afin de trouver des solutions aux problèmes de santé publique.
• Collaborer avec différentes équipes pour négocier ou équilibrer la portée des services en santé publique offerts dans le cadre d'opérations de plus grande envergure; cerner les occasions, signaler l'élargissement de la portée des services offerts par d'autres équipes et promouvoir l'importance des services de santé.
• Communiquer avec les organismes partenaires pour discuter des enjeux de santé publique et se tenir au fait des changements réglementaires.
• Collaborer avec les responsables d'équipe sur le terrain pour régler les enjeux opérationnels.
• Veiller au respect des tendances et des lignes directrices en matière de santé publique et appuyer la mise en Å“uvre de nouvelles procédures conformes aux protocoles des autorités sanitaires et de la CRC.
• Former et encadrer le personnel clinique ou non clinique et le personnel auxiliaire concerné.

Profil recherché

• Posséder au moins six à neuf ans d'expérience et détenir un diplôme d'études collégiales obtenu au terme d'un programme de trois ans ou un grade universitaire en santé publique, en médecine, en sciences sociales, en épidémiologie ou dans un domaine clinique ou connexe, ou encore, une combinaison d'études et d'expérience pertinente. Un diplôme ou un grade universitaire dans un domaine pertinent ou un diplôme, un certificat ou un titre professionnel permettant d'exercer les fonctions du poste pourrait être exigé.
• Maîtriser les applications informatiques standard de la suite Microsoft Office.
• Avoir déjà procédé à l'évaluation des besoins de santé et à l'élaboration de programmes de santé, particulièrement en ce qui a trait à la vaccination, au dépistage et à la recherche des contacts.
• Pouvoir coordonner les activités avec les autorités et établir des relations de travail efficaces avec des parties prenantes de la santé de tous les échelons.
• Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions à l'aide de compétences spécialisées.
• Posséder des compétences en formation, en animation d'ateliers et en encadrement.
• Être en mesure de se déplacer au pied levé dans la province ou le territoire et partout au pays pendant des périodes pouvant s'échelonner sur plusieurs semaines (de deux à six semaines).
• Maîtriser l'anglais est essentiel. La connaissance du français pourrait être requise dans certains contextes. Le bilinguisme constitue un atout.
• Avoir vécu ou travaillé dans un contexte culturel différent de son propre milieu et posséder une expérience de travail dans des communautés autochtones ou dans des communautés éloignées ou isolées.
• Pouvoir s'adapter aux circonstances dans un milieu où les changements s'imposent rapidement.
• Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.

Conditions de travail

• Il s'agit d'un profil opérationnel et d'intervention qui nécessite des déplacements et des déploiements réguliers et une présence dans les communautés desservies.
• L'emploi comprend du travail sur le terrain, des déploiements pour participer à des opérations d'urgence et du travail de bureau en dehors des périodes de déploiement.
• L'emploi prévoit des déplacements dans des zones généralement sûres au pays; la personne pourrait devoir évoluer dans des conditions modérément difficiles où l'on doit user de prudence.
• Le travail exige le respect de multiples échéances conflictuelles.
• Il implique d'interagir avec des membres de la clientèle qui pourraient être agités ou vivre une situation stressante
• En cas d'urgence à grande échelle où les effectifs nécessaires manquent à l'appel, la personne pourrait devoir appuyer les opérations d'urgence ou offrir du soutien opérationnel sur le terrain.
• En période de pointe, la personne pourrait devoir prolonger ses journées de travail à court préavis.
• En plus de son salaire, la personne retenue aura droit à une indemnité journalière de 100 à 170 dollars (selon son lieu de travail au Canada), et pourrait également avoir droit à des primes liées à la durée ou à la difficulté du déploiement, conformément à la politique de la CRC.
• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.