Saint John Research Assistant (N-B) PCN 1256237

DATE DE FIN PRÉVUE : 31 mars 2028

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseu de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe en tant qu'adjointe ou adjoint à la recherche!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne appliquée, flexible et qui a le souci du détail qui se joindra à son équipe de l'unité de soutien SRAP des Maritimes (USSM) en tant qu'adjointe ou adjoint à la recherche. La personne recherchée aura de l'expérience en collecte de données de recherche quantitative et qualitative, en suivi des protocoles de recherche et en travail au sein d'une équipe de recherche.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur et un régime de travail à distance, en fonction des critères d'admissibilité.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous possédez au moins une année d'expérience de travail dans un environnement de recherche et un diplôme universitaire dans une discipline liée à la santé ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Vous comptez de l'expérience en recrutement de participants et en collecte de données de recherche ainsi que de l'expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire. Vous avez un niveau de compétence avancé avec les applications de la suite Microsoft Office. Vous possédez également d'excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en communication.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

• Participer à la planification, au développement et à la mise en Å“uvre des protocoles de recherche et y participer.
• Participer aux activités et aux procédures de recherche quotidiennes, tout en assurant le déroulement efficace des opérations et la collecte des données auprès des participants à la recherche.
• Suivre les systèmes et les procédures convenables pour la collecte de données, conformément au protocole de recherche établi.
• Recueillir, traiter et enregistrer des données de recherche qualitative et quantitative conformément au protocole de recherche établi.
• Communiquer les données et les résultats de recherche aux chercheurs et à l'équipe de recherche.
• Faciliter la collaboration et la coordination administrative entre les chercheurs et les services auxiliaires, les participants à la recherche et les organismes de parrainage et de réglementation.
• Représenter et promouvoir les activités et objectifs relatifs aux études de recherche auprès de divers groupes d'intérêts internes et externes, le cas échéant.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion