Saint John Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 1251493

DESCRIPTION DU POSTE

De concert avec l'équipe multidisciplinaire et sous la direction de la gestionnaire de l'unité ou de la personne déléguée, offrir une expertise en matière de soins aux patients adultes en phase critique, tout en suivant le processus infirmier.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Autorisation à exercer les soins infirmiers au Nouveau-Brunswick.
• Expérience récente en soins infirmiers au sein d'une USI ou cours en soins intensifs reconnu par le Réseau de santé Horizon.
• Capacité reconnue à répondre aux urgences et aux besoins urgents en constante évolution.
• Capacité de mettre en pratique et de comprendre le processus infirmier.
• Compétences en évaluations physiques avancées.
• Capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec les patients, leurs familles, les autres services et l'équipe interdisciplinaire.
• Engagement à l'égard de son propre perfectionnement professionnel et de la formation continue.
• Disposition à acquérir des compétences professionnelles avancées, par exemple en soins intensifs cardiovasculaires, en oxygénation extracorporelle et en thérapie continue de remplacement des reins.
• Dynamisme et capacité de travailler de façon autonome.
• Grand respect de la confidentialité et de la défense des intérêts des patients.
• Capacité à rendre des comptes et bon jugement.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste, par exemple transférer des patients, maintenir des compressions théraciques et assurer les transferts inter-hospitaliers, si nécessaire).
• Bons antécédents de travail et capacité de se présenter au travail régulièrement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des évaluations auprès des patients et déterminer les besoins et les problèmes grâce à l'outil d'évaluation.
• Formuler des objectifs adaptés aux besoins du patient.
• Utiliser diverses techniques de communication thérapeutique pour établir une relation d'aide.
• Fournir les soins infirmiers nécessaires pour obtenir les résultats visés par les patients.
• Assurer l'enseignement de la santé et la promotion de la santé auprès des patients et des familles.
• Évaluer les résultats des interventions infirmières en vue d'une évaluation et d'une planification plus poussées.
• Déterminer les besoins touchant la planification des congés et les services pouvant être nécessaires à domicile.
• Offrir une direction et du soutien aux nouveaux employés au cours du processus d'orientation.
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe interdisciplinaire dans un environnement multidisciplinaire.
• Interagir avec la gestionnaire de l'unité ou l'infirmière en chef pour cibler, planifier, mettre en Å“uvre et évaluer les changements.
• Participer aux programmes faisant la promotion de l'amélioration de la qualité dans les unités de soins infirmiers.

COMPÉTENCES REQUISES

• Communication
• Approche axée sur les patients et clients
• Travail d'équipe et collaboration
• Prise de décisions
• Planification du travail et établissement des priorités

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.