Surveillant ou Surveillante des préposés aux ventes et aux services

Surveillant ou Surveillante des préposés aux ventes et aux services
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Poste occasionnel
Concours public
Magasin du village de conteneurs Area 506 du Parcs NB, Saint John

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage une passion pour la nature, les activités de plein air et l'amélioration de l'expérience des visiteurs dans cette destination magnifique et très appréciée !

Qui sommes-nous ?
Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs Nouveau-Brunswick! Vous aurez l'occasion d'accueillir des gens de partout dans le monde qui sont impatients d'explorer notre belle province. Vous aurez accès à une équipe qui vous soutiendra, à un travail intéressant et stimulant ainsi qu'à un équilibre positif entre le travail et la vie personnelle. Parcs Nouveau-Brunswick gère douze (12) propriétés dans la province et offre une vaste gamme de services aux résidents et aux visiteurs.

En quoi consiste le travail ?
Relevant de la Coordonnatrice du commerce de détail et des achats, vous aurez les fonctions et les responsabilités suivantes:

• Gérer une équipe de quatre (4) à six (6) employés
• Attribuer les horaires de travail
• Participer au processus d'embauche
• Collecter des données (inventaire) et des rapports, et les tenir à jour
• Assurer le service à la clientèle
• Utiliser les logiciels d'inventaire et de vente de produits
• Mettre en place et faire le suivi des dossiers des fournisseurs
• Accomplir d'autres tâches connexes au besoin

Qui êtes-vous ?

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Avoir complété la dixième (10e) année
• Minimum de trois (3) années d'expérience connexe
• Minimum d'une (1) année d'expérience en gestion du personnel
• Connaissance des logiciels Excel et Word
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
28,72 $ de l'heure
Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 1190 - Manœuvres et métiers, partie 1

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Magasin du village de conteneurs Area 506 du Parcs NB, Saint John
• Travailler jusqu'à quarante (40) heures par semaine, y compris les fins de semaine et les jours fériés
• Répondre aux besoins des clients de manière professionnelle et efficace
• Déplacer des marchandises de poids léger à moyen
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 9 juin 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-031. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Veuillez noter qu'une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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