Moncton Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 1002594

DESCRIPTION DU POSTE

La personne retenue devra fournir une vaste gamme de soins infirmiers aux patients atteints de cancer et à leur famille, selon la formation préparatoire, en milieu collaboratif. À titre de membre d'une équipe interdisciplinaire, la personne retenue planifiera les soins aux patients, établira la priorité de ces soins et les mettra en œuvre en collaboration avec l'infirmière responsable et l'oncologue; documentera les soins aux patients, sera responsable des situations de soins infirmiers complexes, des administrations par voie intraveineuse et de l'administration de chimiothérapie, de l'encadrement du personnel subalterne et des I.A.A., fera preuve de bon jugement et acceptera les responsabilités liées à la description des tâches et assumera la responsabilité de ses actions. La personne retenue prodiguera des soins avec respect et dignité, conformément à la mission et aux valeurs du Réseau de santé Horizon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation en sciences infirmières d'une école reconnue.
• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (AIINB); renouvellement annuel du statut de membre avant le 15 novembre de chaque année, selon la politique d'Horizon.
• Certificat courant de formation en RCR, à renouveler annuellement.
• Au moins cinq années d'expérience récente en soins infirmiers oncologiques.
• Expérience de travail pertinente comme infirmière ou infirmier immatriculé(e) au sein du programme d'oncologie au cours des cinq dernières années.
• Certificat en oncologie de l'AIIC, un atout.
• Grande motivation à adhérer aux normes d'excellence en soins infirmiers oncologiques.
• Certificat en ponction veineuse, en amorce de traitements intraveineux, en phlébotomie et en accès veineux.
• Formation relative aux dispositifs d'accès veineux central obligatoire (cathéters Hickman, cathéters veineux centraux, chambres implantables).
• Certificat valide en administration de la thérapie systémique du cancer et compétences confirmées.
• Compréhension manifeste du processus infirmier et capacité de le mettre en application (évaluation, planification, mise en Å“uvre, évaluation et documentation).
• Esprit d'initiative, bon jugement, capacité à établir des priorités et forte capacité de réflexion critique.
• Aptitudes manifestes pour les relations interpersonnelles et la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec les patients, les familles et tous les membres de l'équipe de soins de santé.
• Respect manifeste des politiques et procédures d'Horizon, y compris, mais sans s'y limiter, de sa politique de confidentialité afin de veiller à ce que les renseignements sur les patients, les affaires, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement.
• Capacité de travailler des quarts rotatifs tels qu'affectés, y compris des fins de semaine et des jours fériés.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité d'exercer l'ensemble des fonctions qui incombent aux titulaires du poste d'infirmière immatriculée ou infirmier immatriculé (RNCA).
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Communiquer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire et selon un modèle de pratique collaborative.
• Avoir un sens de l'initiative manifeste et la capacité de travailler de façon autonome.
• Pouvoir travailler conformément au champ d'exercice particulier aux infirmières immatriculées et infirmiers immatriculés dans l'administration de chimiothérapie et de traitements de soutien.
• Avoir la capacité d'apprendre et d'appliquer des concepts médicaux à la maladie et au traitement.
• Faire preuve d'un très grand respect pour la confidentialité et la défense des intérêts des patients.
• Maintenir les normes de formation requises, participer aux séances d'orientation et assurer le renouvellement de la certification selon les besoins, notamment en suivant la formation sur les compétences avancées.
• Effectuer le renouvellement annuel des compétences en RCR et des activités d'apprentissage en ligne (SIMDUT, codes d'urgence, lavage des mains, SARM, précautions standard et pour prévenir la transmission).
• Démontrer la volonté d'obtenir la certification en thérapie systémique à la suite de son embauche dans les unités d'oncologie et de maintenir les compétences par la suite, notamment en fournissant le journal des traitements, le cas échéant.
• Posséder ou maintenir les compétences en soins infirmiers oncologiques.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation continue de l'efficacité des plans de soins infirmiers individuels.
• Se tenir à jour en matière de traitements, de médicaments, d'appareils et de fournitures utilisés par le service.
• Surveiller, observer et évaluer continuellement l'état de santé des patients.
• Contribuer à renseigner les patients et les familles et à communiquer avec eux dans un esprit de soutien, et assurer la liaison avec le médecin ou l'équipe interdisciplinaire, selon les besoins.
• Pouvoir répondre aux priorités en constante évolution et aux urgences à mesure qu'elles se produisent et communiquer avec l'infirmière responsable, l'infirmière gestionnaire ou le médecin en ce qui concerne des changements importants à l'état de santé des patients.
• Remplir le meilleur schéma thérapeutique possible (MSTP) et faire le bilan comparatif des médicaments à remettre au moment du congé, au besoin.
• Pouvoir se faire réaffecter au sein du service ou du programme en fonction des besoins opérationnels.
• Pouvoir assumer la responsabilité de la part de travail qui lui incombe et accomplir son travail de manière ordonnée.
• Pouvoir utiliser de manière appropriée les manuels sur les politiques et procédures ainsi que les manuels du service.
• Participer à l'encadrement du personnel débutant ou des I.A.A. et au programme de préceptorat.

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Intelligence émotionnelle
• Compétences en matière d'évaluation
• Confidentialité
• Approche axée sur les patients et clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Prise de décisions
• Pensée critique
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration
• Souci du détail
• Encadrement

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.