Upper River Valley Diététiste 1 (DT01) PCN 1152986

DATE DE FIN PRÉVUE : 16 avr. 2027

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le diététiste doit gérer les soins nutritionnels des patients ou des clients en collaboration avec les équipes en milieu hospitalier, les services communautaires et d'autres partenaires du système de soins de santé.Cet exercice de la diététique touche la nutrition clinique, la nutrition communautaire ou les services d'alimentation au détail et vise l'atteinte, le maintien et la promotion de la santé des gens, des groupes et de la collectivité.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association des diététistes du Nouveau-Brunswick.
• Capacité de se rendre aux rendez-vous des clients et aux réunions communautaires en utilisant son propre moyen de transport si la personne travaille pour la Santé publique.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le diététiste doit :

• Passer en revue les antécédents médicaux du patient ainsi que ses symptômes, médicaments, tests de laboratoire, informations anthropométriques (IMC, taille, poids idéal ou moyen).
• Établir un plan de soins nutritionnels, coordonner les soins et fournir des techniques de modification du comportement et des techniques de conseils.
• Documenter les évaluations, les interventions, les plans de traitement et les communications avec l'équipe de soins.
• Participer à la planification des soins interdisciplinaires ou des évaluations communautaires.
• Préparer et offrir des séances d'information et d'éducation.
• Encadrer et appuyer les étudiants.
• Participer à l'élaboration, au maintien et à l'évaluation des politiques et procédures.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Raisonnement analytique
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Mentorat et encadrement
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.