Titre du poste ou emplacement
RECHERCHES RÉCENTES

Direction générale

Fédération des enseignants du Nouveau-Brunswick

Fredericton, NB

Détails de l'emploi :

En personne
Temps plein
Permanent
Exécutif

Avantages :

Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Régime de pension
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés

Diriger. Inspirer. Représenter.

POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE

DATE LMITE POUR POSTULER : Le 27 mars 2026

*Toute documentation soumise doit être bilingue

À PROPOS DU POSTE

LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA FENB/NBTF ASSURERA LE LEADERSHIP GLOBAL, LA GESTION OPÉRATIONNELLE ET L'ORIENTATION STRATÉGIQUE DE LA FÉDÉRATION.

DANS CE RÔLE, LA DIRECTION GÉNÉRALE TRAVAILLERA EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC LES DEUX ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES, LE BUREAU DE DIRECTION ET LE CONSEIL D'ADMINISTRATION AFIN D'ASSURER L'HARMONISATION ET LA COLLABORATION.

LA DIRECTION GÉNÉRALE ENCADRERA LES FONCTIONS CLÉS TELLES QUE LES RELATIONS DE TRAVAIL, LA NÉGOCIATION COLLECTIVE, LA GESTION FINANCIÈRE ET LA GOUVERNANCE.

EXIGENCES CLÉS

  • PARFAITEMENT BILINGUE (FRANÇAIS ET ANGLAIS)

  • BACCALAURÉAT EN ÉDUCATION, EN ADMINISTRATION, EN RELATIONS INDUSTRIELLES, EN DROIT OU DANS UN DOMAINE CONNEXE

  • 7 À 10 ANS D'EXPÉRIENCE EN HAUTE GESTION (ÉDUCATION/SECTEUR PUBLIC)

  • SOLIDE EXPÉRIENCE EN RELATIONS DE TRAVAIL ET EN NÉGOCIATION COLLECTIVE

  • COMPÉTENCES DÉMONTRÉES EN GESTION FINANCIÈRE ET EN GOUVERNANCE

  • 3 RÉFÉRENCES PROFESSIONNELLES (CONTACTÉES UNIQUEMENT SI SÉLECTIONNÉ× E POUR UNE ENTREVUE)

**Salaire et bénéfice selon les conditions d'emplois du personnel cadre de la FENB

Les candidates et candidats sont invités à faire parvenir leur CV et questions, dans les deux langues officielles, à [email protected]

Site Web d'entreprise: http://www.nbtffenb.ca

À propos New Brunswick Teachers’ Federation

À propos New Brunswick Teachers’ Federation

Mission

The NBTF is dedicated to advise and assist its members, and to protect the working conditions of the teaching profession by negotiating improvements to teachers' social and economical well-being.

Mandate

The Federation has two major mandates. The first is to represent all New Brunswick active and supply teachers in the negotiation and application of the Collective Agreement with the Board of Management. The application of the Collective Agreement includes the presentation of grievances, and employee-Employer relations with the Board of Management, School Districts, and the Department of Education.

The Federation is also responsible for pensions and teacher certification, although the two Associations (NBTA and AEFNB) do the actual work in those two areas. In addition, it provides its members with services in the areas of group insurance and employee assistance programs.

The Federation is a bilingual organization; therefore, all services are offered to members in the language of their choice.

Vision: Education for a Prosperous New Brunswick
Mission: To protect and improve working conditions for the socio-economic well-being of New Brunswick Teachers.
Values: Service, Integrity, Solidarity, Equity

PILLARS AND PRIORITIES

Mobilization:

  • Needs’ Assessment
  • Information
  • Valorization
  • Public Relations
  • Collaboration

Advocate

  • Negotiation
  • Dissemination
  • Application

Organizational Efficiency

  • Governance
  • Resources
  • Communication