Senior Project Manager

Titre : Gestionnaire de projet principal(e)

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue jouera un rôle clé en soutenant l'équipe de Réduction des risques et résilience dans sa contribution aux opérations de rétablissement de la Croix-Rouge canadienne. Elle sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la supervision et de l'amélioration continue des systèmes, processus, cadres et outils de gestion de projet qui favorisent la planification, l'exécution et le suivi efficaces des projets. Cette personne sera également responsable de gérer les liens de dépendance et les risques dans le cadre des projets tout en maintenant le cap sur les objectifs stratégiques. Elle favorisera la collaboration au sein de l'équipe de Réduction des risques et résilience, orientera la prise de décisions et dirigera les initiatives de gestion du changement nécessaires pour assurer l'adoption des projets et une transition harmonieuse lors de leur mise en œuvre. En outre, elle optimisera l'allocation des ressources, contribuera aux suivis et aux rapports financiers, appuiera l'amélioration continue des processus de gestion et veillera au respect des normes de gouvernance et des politiques organisationnelles.

Tâches et responsabilités

• Élaborer la feuille de route de mise en Å“uvre des projets conformément aux objectifs stratégiques et aux priorités de rétablissement des communautés.
• Orienter l'élaboration et le maintien des plans de projet, des échéanciers, de l'affectation des ressources et des budgets, tout en gérant les interdépendances et les étapes importantes afin de veiller à ce que les communautés reçoivent le soutien approprié tout au long du processus de rétablissement.
• Diriger l'établissement des processus encadrant les projets et soutenir les services ou les équipes responsables des programmes en veillant à ce que les livrables respectent les paramètres établis par l'organisation et les donateurs ainsi que les échéanciers et les budgets.
• Déterminer, évaluer et atténuer les risques liés aux projets en élaborant de façon proactive des plans d'urgence.
• Gérer les changements apportés à la portée des projets, évaluer leurs conséquences et formuler des recommandations à l'intention de la haute direction.
• Faciliter la mobilisation des parties prenantes à des fins de concertation, de résolution de problèmes et de prise de décision éclairée.
• Superviser les activités de gestion du changement pour favoriser l'adoption des livrables de chaque projet.
• Optimiser l'allocation des ressources entre plusieurs projets tout en composant avec des priorités concurrentes.
• Suivre et gérer le budget de chaque projet, faire la prévision des coûts et prendre les mesures nécessaires pour réaliser des économies.
• Dresser un bilan à la fin de chaque projet pour consigner les leçons apprises et favoriser l'amélioration continue.
• Diriger des équipes de projet en leur prodiguant des conseils, en les encadrant et en créant une culture de la collaboration.
• Faire respecter les cadres de gouvernance, les normes de gestion des projets et les politiques de l'organisation
• Procéder à l'amélioration continue des processus de gestion de projets en tenant compte de la rétroaction de l'équipe et des parties prenantes.

Profil recherché

• Posséder au moins six à neuf ans d'expérience et détenir un diplôme d'études collégiales obtenu au terme d'un programme de trois ans ou un grade universitaire en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou encore, une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Le travail exige une expertise dans une discipline spécialisée ou une vaste expérience dans plusieurs domaines, ainsi qu'une compréhension des liens qui existent entre les processus et les unités opérationnelles.
• Détenir un certificat en gestion de programme du Project Management Institute ou un certificat équivalent.
• Savoir gérer l'ensemble des phases de projets d'envergure ou complexes.
• Avoir déjà élaboré et mis en Å“uvre des plans de gestion du changement afin d'en favoriser l'adoption par les utilisatrices et les utilisateurs et d'assurer la pérennité des livrables du projet.
• Maîtriser les outils et les méthodes de gestion applicables à toutes les étapes d'un projet.
• Posséder une expérience professionnelle et des connaissances en lien avec le domaine du projet.
• Maîtriser les applications informatiques standard de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint), SharePoint et les systèmes de gestion de l'information liée aux projets (SmartSheet, Jira, Microsoft Planner, Project Operations, etc.).
• Pouvoir amener diverses parties prenantes à établir un consensus, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions liées à des enjeux complexes malgré leurs perspectives opposées.
• Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions à l'aide de compétences spécialisées.
• Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements.
• Avoir la capacité de déterminer et d'évaluer les risques qui pourraient nuire aux résultats des projets et élaborer des stratégies d'atténuation et des plans d'urgence en vue de minimiser les répercussions.

Conditions de travail

• La majeure partie du travail est effectuée virtuellement; à l'occasion, des réunions se tiendront en personne dans divers environnements.
• La personne titulaire du poste doit disposer d'un espace de travail à domicile adéquat et d'un accès fiable à Internet.
• Toutes les personnes occupant des postes à la Croix-Rouge canadienne doivent adapter leurs tâches et leurs priorités afin de soutenir les interventions d'urgence et être prêtes à assurer la prestation de services et à effectuer des déploiements lors des interventions d'urgence, au besoin (les disponibilités du personnel et les demandes d'exception feront l'objet de discussions avec les gestionnaires concernés).
• Toutes les personnes occupant des postes au sein de la structure d'intervention d'urgence (sur le terrain et de façon virtuelle) pourraient devoir assumer des périodes de garde selon un horaire prédéterminé.
• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s pourraient devoir assumer les responsabilités de leur poste en anglais.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce poste, vous devrez réussir le processus de présélection.