Sr Program Advisor, Humanitarian Foresights

Titre : Conseiller(-ère) de programme principal(e), Prospective humanitaire

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La Croix-Rouge canadienne est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller de programme principal, afin de transformer la recherche et les informations émergentes en lignes directrices et en ressources concrètes. La personne retenue nous aidera à mieux comprendre les changements en cours, leurs implications potentielles ainsi que les risques et possibilités qui pourraient façonner l'environnement humanitaire en recueillant des données, des renseignements opérationnels et des perspectives variées en vue de permettre la prise de décisions fondées sur des données probantes, de favoriser l'innovation et de renforcer l'état de préparation de l'organisation.
Elle devra être à l'aise de travailler dans un environnement où règne parfois de l'ambiguïté, d'analyser des enjeux complexes, de vérifier les hypothèses et de traduire une multitude d'informations en analyses claires et utiles. Elle collaborera avec diverses équipes et avec des partenaires externes pour cerner les enjeux émergents, renforcer les analyses et contribuer à l'élaboration de réponses concrètes et à la recherche de nouvelles possibilités.

Tâches et responsabilités

• Mettre en Å“uvre et améliorer continuellement un cycle de prospective humanitaire, notamment par l'élaboration de scénarios annuels fondés sur les risques, afin d'appuyer la planification opérationnelle et à long terme au moyen d'hypothèses fondées sur des données probantes.
• Effectuer des recherches, des veilles environnementales et des analyses à l'aide de sources internes et externes afin de cerner les tendances humanitaires émergentes, les risques, les possibilités et les répercussions sur la planification.
• Élaborer des produits de prospective, des séances d'information, des présentations, des recommandations et des scénarios clairs qui traduisent des renseignements complexes en analyses utiles pour la planification et la prise de décisions.
• Exercer sa pensée critique et ses compétences en résolution de problèmes pour cerner des enjeux complexes, vérifier des hypothèses et trouver des solutions pratiques.
• Participer à l'identification et à l'évaluation d'approches novatrices, d'améliorations à apporter aux services, de partenariats et de possibilités.
• Élaborer des scénarios fondés sur les risques et évaluer les répercussions humanitaires potentielles, l'état de préparation et les besoins en matière de capacité afin d'appuyer la planification stratégique, la conception de programmes ou de services et l'amélioration organisationnelle.
• Établir et entretenir des partenariats internes et externes dans les secteurs public, privé, universitaire et humanitaire pour recueillir et vérifier des informations, renforcer les analyses, transmettre de l'information pertinente sur les risques et les leçons apprises, et favoriser la participation des cadres supérieurs aux forums de prospective et de planification d'urgence.
• Mettre à profit son expertise et formuler des conseils dans le cadre de projets et d'initiatives qui renforcent l'état de préparation de l'organisation, son efficacité et les retombées de son travail.
• Contribuer efficacement au sein des équipes de projet et des équipes matricielles; appuyer les activités de planification et la production de rapports; tenir à jour la documentation et les dossiers de l'équipe, notamment dans SharePoint; gérer les abonnements et les ressources d'information pertinents; et contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et produits de prospective grâce à la recherche, à la formation et à la collaboration.

Profil recherché

• Posséder au moins de six à neuf ans d'expérience et être titulaire d'un diplôme d'études collégiales ou universitaires de trois ans en sciences sociales, en développement communautaire, en études autochtones, en administration publique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études ou d'expérience. Un diplôme d'études supérieures ou un diplôme, un certificat ou un titre professionnel dans un domaine pertinent pourrait être exigé.
• Posséder de l'expérience en recherche, en analyse stratégique, en élaboration de politiques, en conception de programmes ou de services, en prospective, en analyse des risques, en innovation, en planification, en gestion des urgences ou dans un domaine connexe.
• Détenir de solides compétences analytiques et pouvoir recueillir, intégrer, interpréter et évaluer de l'information complexe.
• Pouvoir repérer les tendances, les risques, les possibilités et les liens entre différents enjeux et sources.
• Avoir des aptitudes en résolution de problèmes et avoir de la facilité à travailler sur des questions complexes où les prochaines étapes ne sont pas clairement définies.
• Posséder d'excellentes aptitudes pour les communications écrites et verbales, et pouvoir traduire des informations complexes en idées concises et accessibles.
• Posséder de l'expérience dans la préparation de séances d'information, de rapports, de présentations, de recommandations ou d'autres produits à l'intention des personnes prenant des décisions et des auditoires diversifiés.
• Démontrer de solides aptitudes pour le travail d'équipe, l'animation et la mobilisation des parties prenantes.
• Posséder une curiosité, du jugement, de l'initiative et une volonté d'explorer de nouvelles idées et approches.
• Pouvoir travailler de manière autonome sous une supervision générale tout en contribuant efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles ou matricielles.
• Posséder de l'expérience de l'analyse prospective, de la planification de scénarios, de la pensée systémique, des méthodes de prospective ou des méthodes d'innovation constitue un atout.
• Maîtriser l'anglais; la connaissance du français constitue un atout de taille.

Conditions de travail

• Le travail s'effectue principalement dans un environnement de bureau ou en télétravail et nécessite de se concentrer pendant de longues périodes et d'être capable de traiter une quantité importante d'information.
• La personne retenue pourrait être appelée à se déplacer occasionnellement et à faire preuve de souplesse lorsque la Croix-Rouge canadienne connaît un volume d'opérations important.
• La participation aux activités de planification, de préparation aux urgences et d'intervention peut être exigée.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de ses fonctions, même s'il ne s'agit pas de sa langue maternelle.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.