SERVICE : Communications et engagement

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 29 sept. 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction régionale de l'engagement communautaire, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l'efficacité des processus de communication et d'interaction avec les différentes parties prenantes internes et externes du Réseau de santé Vitalité. Agissant comme pivot, elle contribue activement à l'entretien de relations de confiance durables avec la communauté, les fondations et d'autres parties prenantes, ce qui fait qu'elle participe directement à la protection et à la valorisation de l'image de marque du Réseau et du niveau de confiance que lui accorde la population.

La personne titulaire du poste assure l'harmonisation stratégique des calendriers d'activités de la PDG, de l'équipe de leadership et des autres parties prenantes en orchestrant une gestion rigoureuse et harmonisée du calendrier global de l'engagement (interne et externe). Elle facilite la cohésion entre les initiatives, les stratégies et les plans de travail en favorisant une concertation efficace entre les divers secteurs visés.

Elle est également responsable de la mise en œuvre, de la coordination et de l'optimisation du processus de demandes de fonds destiné aux fondations, contribuant ainsi à la mobilisation des ressources essentielles au développement du Réseau. Dans une perspective d'innovation continue, la personne titulaire du poste assure l'acquisition, la mise en place et la gestion d'outils de planification, de coordination et de suivi performants, alignés sur les meilleures pratiques en matière de communications, de relations médiatiques, d'affaires publiques, d'engagement communautaire ainsi qu'en matière d'engagement et de développement organisationnel.

Guidée par les priorités stratégiques de l'organisation, la personne titulaire du poste veille à l'alignement et à la cohérence des actions menées, tout en cernant proactivement les défis, les possibilités et les leviers d'amélioration en matière de communications et d'engagement. Elle est appelée à gérer divers projets de portée régionale, à composer avec des demandes variées, parfois urgentes, et à s'adapter avec agilité aux dynamiques changeantes de la communauté. Son rôle transversal implique un travail étroit et constant avec l'équipe des communications et de l'engagement ainsi qu'avec les multiples parties prenantes ayant un rôle à jouer dans l'atteinte des objectifs organisationnels du Réseau. D'autres responsabilités connexes liées à l'amélioration continue des processus de communication et de mobilisation peuvent également lui être confiées en fonction des besoins émergents.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme post-secondaire en marketing, communication, relations publiques, administration ou autre domaine pertinent;
• Combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en coordination des communications et activités d'engagement.
• Sens aigu de l'organisation, aptitudes à communiquer et entregent manifeste;
• Excellente maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et démontrer des habiletés en rédaction;
• Capacité de travailler dans un environnement à haut niveau de stress avec des échéanciers serrés;
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe multidisciplinaire et les relations interpersonnelles;
• Bonne connaissance des deux langues officielles (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral et démontrer des habiletés en rédaction;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.