Department of Post-Secondary Education, Training and Labour
CONSEILLER(ÈRE) EN STRATÉGIE D'APPRENTISSAGE
Agents(es) aux programmes d'études 2
APPEL DE DÉCLARATION D'INTÉRÊT
Durée d'un an (avec possibilité d'extension)
Divers endroits

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

QUI SOMMES-NOUS :
Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail souhaite établir un répertoire des candidats qualifiés pour combler les postes vacants actuels et futures de conseiller/conseillère en stratégie d'apprentissage au sein de la direction des Métiers spécialisés NB dans toute la province du Nouveau-Brunswick. Les demandeurs doivent indiquer sur leur demande le ou les endroits où ils souhaitent être considérés (Fredericton, Woodstock, Moncton, Saint John, Edmundston, Bathurst, Miramichi, Péninsule acadienne).

EN QUOI CONSISTE LE TRAVAIL :
La personne retenue devra coordonner les mesures d'adaptation et les services offerts aux apprentis et aux ouvriers qualifiés qui ont des troubles d'apprentissage et d'autres besoins de soutien pédagogique. Elle devra également offrir de l'orientation scolaire et du soutien à l'encadrement, élaborer des plans d'apprentissage personnalisés, montrer comment utiliser les technologies d'assistance et acquérir des techniques d'étude et des compétences essentielles, effectuer des évaluations informelles, se référer aux évaluations officielles, coordonner les mesures d'intervention et d'adaptation, gérer les données et produire les rapports.

Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :

Travailler les soirs ou des heures variables pour rencontrer des clients qui ne sont pas disponibles pendant les heures normales de travail ;

Un permis de conduire valide, étant donné que ce poste pourrait exiger des déplacements dans la province;

Avant la nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification du dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :
Un diplôme en éducation des adultes avec concentration en troubles d'apprentissage ou un diplôme universitaire dans une discipline connexe et un certificat en apprentissage des adultes. Au moins trois (3) années d'expérience connexe. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré. Les candidats doivent démontrer des connaissances et de l'expérience des technologies d'assistance. Une connaissance solide de la suite Microsoft Office et du travail dans un environnement virtuel est nécessaire.

QUALIFICATIONS CONSITUANT UN ATOUT :
La préférence sera accordée aux personnes ayant des connaissances et de l'expérience avec le système d'apprentissage du Canada, ainsi que des connaissances du modèle de soutien à l'apprentissage du Nouveau-Brunswick. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes qui postulent soient obligées dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle;
• Recherche d'information;
• Communication interactive efficace;
• Raisonnement analytique et jugement;
• Orientation vers les résultats;
• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications ;
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent ;
• Connaissances des techniques d'entrevue et d'évaluation.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE:
2 491 $ à 3 006 $ à la quinzaine.

COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 3 septembre 2025, en précisant le numéro du concours : 25-CALL-003 et le(les) lieu(s) de travail qui vous intéresse. Cet appel de déclaration d'intérêt peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'oeuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!