Objectif du poste

Gérer la préparation aux situations d'urgence et la formation liée à la sécurité en mettant l'accent sur le maintien des compétences en matière de sécurité, l'influence sur la culture de la sécurité et l'atteinte d'un haut niveau de conformité et de préparation pour réagir à tous les types d'incidents et d'accidents. Assurer le maintien d'une approche proactive en matière de gestion des urgences, en veillant à la conformité réglementaire et à une saine responsabilité d'entreprise.

Responsabilités principals:

• Tenir à jour les procédures d'intervention d'urgence de l'entreprise conformément au RAC (Règlement de l'aviation canadien).
• Tenir à jour le manuel d'intervention d'urgence de l'entreprise et le manuel d'intervention d'urgence à l'intention des escales.
• Gérer les systèmes de notification de situation d'urgence de l'entreprise et les fournisseurs.
• Veiller à assurer la fiabilité et l'exactitude des systèmes de notification.
• Veiller au respect des règlements gouvernementaux.
• Vérifier les plans d'intervention d'urgence des escales pour s'assurer qu'ils sont conformes.
• Travailler avec les formateurs - Sécurité de l'entreprise pour s'assurer que la formation est donnée dans toutes les escales (formation initiale et périodique).
• Assurer la liaison avec des entités externes pour la planification et pendant une situation d'urgence.
• En situation d'urgence, agir à titre de chef - Processus.
• Fournir une orientation stratégique pour les initiatives de formation liées à la sécurité de Jazz et en assurer la coordination, notamment pour ce qui est de l'élaboration et de la mise à jour d'un plan de formation annuelle et de formation continue liée au SGS.
• Veiller à ce que la formation liée à la préparation aux situations d'urgence soit structurée et offerte adéquatement (centre d'intervention d'urgence, escale, SOCC, équipe sur les lieux, etc.).
• Travailler avec les gestionnaires des services opérationnels pour s'assurer que les exigences de Transports Canada sont respectées et que les besoins clés des clients sont comblés pour tous les besoins en matière de formation liée à la sécurité; veiller à ce que cette dernière concorde correctement avec les autres activités de formation.
• Participer aux équipes de projet au besoin, lorsque de la formation est nécessaire.
• Participer au Conseil de la formation - sécurité.
• Approuver et gérer les demandes et les dépenses du personnel.

Formation et compétences requises:

Avoir un excellent sens de l'organisation et de grandes aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Avoir une expérience préalable au sein d'un transporteur aérien ou d'un aéroport, de préférence.
Avoir terminé une formation postsecondaire.
Avoir de l'expérience en gestion des urgences (planification et intervention), un atout.
Avoir de l'expérience en poursuite des activités, un atout.
Bien connaître la gestion des documents volumineux (manuels réglementaires et non réglementaires).
Avoir de l'expérience pour ce qui est de parler en public.
Avoir une connaissance pratique des ordinateurs et être en mesure d'utiliser les outils de la suite Microsoft Office ainsi que d'autres outils (Word, Access, Outlook, Internet, Adobe Acrobat Writer, Teams, SharePoint).

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l'adresse suivante : [email protected].

Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d'inclusion en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.