Department of Post-Secondary Education, Training and Labour
ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(TIVE)
Services administratifs niveau 3 et 4
APPEL DE DÉCLARATION D'INTÉRÊT
Toutes les régions

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

QUI SOMMES-NOUS :
Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail cherche à occuper divers postes d'adjoint administratif ou adjointe administrative et à établir une liste d'inventaire des besoins actuels et futurs dans toute la province.

EN QUOI CONSISTE LE TRAVAIL :
En tant que professionnel(le) de l'administration vous aurez notamment les responsabilités suivantes : soutenir le personnel ; effectuer des tâches administratives suivant les politiques, les pratiques et les procédures établies ; fournir un service à la clientèle de qualité aux clients internes et externes ; à appuyer et à faire valoir le programme de gestion des dossiers et de l'information du Ministère ; voir au traitement, au suivi, au classement et à la confidentialité des documents ; et traiter les factures ; saisir les données ; mener des projets spéciaux et effectuer d'autres tâches précises liées à la fonction pour laquelle vous avez été recruté(e). Certains postes peuvent nécessiter la supervision de personnel administratif.

Quelques postes peuvent avoir diverses exigences opérationnelles comme : des quarts de travail durant la soirée et la fin de semaine, soulever à l'occasion, rester debout pendant de longues périodes et de faire certaines tâches répétitives. Si le poste exige de travailler avec des personnes vulnérables, vous devrez vous soumettre avec succès à une vérification de votre dossier judiciaire.

QUI ÊTES-VOUS :
Vous apportez une combinaison des compétences et de l'expérience suivantes?:

• Un diplôme en gestion de bureau, gestion des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins trois (3) années d'expérience pertinente
• Expérience avec les logiciels de Microsoft Office
• Attention aux détails
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration
• La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits

L'équivalent en éducation et en expérience pourrait être considéré.

CE QU'IL FAUT INCLURE DANS VOTRE CV :

• Les années et les mois de votre formation et de vos emplois, incluent le temps partiel ou le plein temps.
• La (les) régions que vous intéresse
• Votre capacité linguistique en anglais et en français
• La langue que vous préférez pour l'évaluation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE:
SAN 3 : du 1 625 $ à 1 971 $ à la quinzaine
SAN 4 : du 1 816 $ à 2 205 $ à la quinzaine

CE QUE LE GNB PEUT VOUS OFFRIR :

• Un travail valorisant
• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance vie, un régime d'invalidité de longue durée, des tarifs préférentiels dans certaines salles de sport et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 8 septembre 2025, en précisant le numéro du concours : 25-CALL-004 et le(les) lieu(s) de travail qui vous intéresse. Cette déclaration d'intérêt peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!