Code de demande: 424876

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

• Faire l'évaluation d'impacts du projet sur les clients, bâtir les prévisions en les communiquant aux équipes de planifications et intervenants clés. Faire la collecte de données et l'analyse de celle-ci.
• Planifier la conception et la livraison de projets multidisciplinaires grande envergure qui impliquent des activités de gestion du changement et de mise en œuvre de systèmes, depuis la conception jusqu'à l'exécution.
• Mobiliser et diriger efficacement des équipes multidisciplinaires et les influer afin d'assurer le niveau de qualité le plus élevé dans l'exécution de tous les projets, et ce, dans le respect des délais, de la portée, des exigences et des livrables des projets.
• Créer et / ou faire équipe avec les gestionnaires de projet principaux des plans de projet connexe conformément à la méthodologie de gestion de projet établie, waterfall, et Agile (charte de projet, capture de requis, organigramme technique, budget, registres des mesures prises, ART, Train etc.).
• Piloter activement l'élaboration de dossiers commerciaux et de prévisions financières afin de prouver la viabilité de nouvelles initiatives, ce qui comprend la collecte et l'analyse de données, la schématisation et la refonte des processus et l'optimisation opérationnelle.
• Établir de bonnes relations avec les parrains de projets et les intervenants clés afin d'intégrer leurs objectifs, et inspirez confiance afin de s'assurer de leur engagement et de l'adoption des solutions proposés.
• Fournir régulièrement à la haute direction des rapports d'avancement de projets incluant les mises à jour du plan de gestion du risque.
• Identifier des nouvelles occasions et solutions connexes qui permettraient d'offrir des avantages supérieurs à ce que prévoient les livrables des projets.
• Schématiser les processus essentiels afin de créer des modes de fonctionnement actuel et futur, reconcevoir les processus afin d'en assurer une performance optimale et surveiller la performance des processus de façon à déceler les écarts et à appliquer les mesures correctives appropriées.

• Expérience dans la conception et la gestion de projets d'envergure, de niveaux de complexité et de portée variables, de préférence dans les secteurs des télécoms et des technologies.
• Capacité reconnue de gérer efficacement des équipes de projet et des intervenants ayant des objectifs différents afin d'exécuter les livrables des projets.
• Grand sens des finances et des affaires et aptitudes avérées à soutenir l'élaboration de dossiers commerciaux et de prévisions financières.
• Aptitude à travailler dans un milieu de travail trépidant et à gérer plusieurs projets simultanément grâce à une priorisation efficace.
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes et grande créativité dans l'élaboration de solutions.
• Communicateur authentique, professionnel et faisant preuve d'assurance, en mesure d'influer sur les équipes de projet et les intervenants grâce à de grandes aptitudes à la communication et à la présentation.
• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en informatique ou en marketing, un atout.
• Titre de gestionnaire de projets ou certification, un atout.
• Maîtrise de la suite MS, y compris des applications MS Project et Visio.
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-08-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.