Analyste des politiques/agent ou agente de communications
(échelle salariale 6 : de 76 622 $ à 101 920 $ par année)
Permanent, temps plein
Concours ouvert
Fredericton

Le Commissariat aux langues officielles du Nouveau-Brunswick (CLO) est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate qui se joindra à l'équipe en tant qu'analyste des politiques/agent ou agente de communications. Le poste est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Nous sommes à la recherche d'une professionnelle ou d'un professionnel hautement motivé et énergique qui peut rédiger, planifier et réfléchir dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous pourrez, à titre de membre de l'équipe du CLO, être affecté à de nombreuses fonctions liées aux politiques ou à la communication selon les besoins.

L'analyste des politiques/l'agent ou agente de communications jouera un rôle clé dans la planification, l'élaboration et la mise en œuvre de diverses initiatives stratégiques à l'appui du mandat du CLO, en plus de mener à bien des activités de communication et de relations avec les médias. Ses fonctions particulières engloberont la recherche, la rédaction, l'examen de tous les documents relatifs aux politiques, la révision et la correction des documents de communication, la facilitation de la production des rapports du CLO, la vérification de la traduction des documents, la préparation et la révision du contenu du site Web et des médias sociaux, la planification et l'organisation d'activités, la préparation, l'organisation et la présentation d'exposés et la coordination des relations avec les médias.

La candidate ou le candidat retenu possédera des aptitudes à la pensée critique, ainsi que des aptitudes supérieures en matière de recherche, de rédaction et de révision. Une bonne connaissance d'un large éventail de médias et d'outils de communication ainsi que l'expertise dans la mise au point et la mise en place de solutions de communication novatrices et créatives seront considérées comme des atouts. Les candidats doivent avoir le souci de l'exactitude et du détail ainsi que de bonnes aptitudes à la coordination et à la planification. Il faut pouvoir travailler de façon autonome, s'intégrer au sein d'une équipe professionnelle et gérer plusieurs priorités, notamment certaines tâches administratives à l'occasion. Le traitement initial dans l'échelle indiquée sera établi en fonction de l'expérience, des compétences et des qualités.

Le poste peut nécessiter des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la province.

Qualifications essentielles

Les candidats doivent détenir un grade postsecondaire en communication, en relations publiques, en journalisme, en commerce ou dans un domaine connexe et compter au moins deux à cinq ans d'expérience professionnelle pertinente. Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience peut être considérée.

Les candidats doivent connaître la Loi sur les langues officielles du Nouveau-Brunswick et le mandat du CLO.

La connaissance supérieure du français et de l'anglais est nécessaire.

Les personnes qui postuleront doivent démontrer clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles pour que leur candidature soit retenue. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande.

Compétences techniques

La candidate ou le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes : sens de la planification et de l'organisation, habiletés de présentation, aptitude à la communication écrite et aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications, y compris les outils de conception Web.

La candidature des postulants qui ne démontrent pas clairement qu'ils possèdent les qualités susmentionnées ne sera pas considérée pour ce concours.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi et préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Un exemple de rédaction de texte ou d'examen de dossier ainsi qu'un test de compétences linguistiques peuvent être requis dans le cadre du processus d'entrevue. La candidate ou le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents criminels avant sa nomination. Les candidats doivent assumer les frais de déplacement liés au processus d'embauche. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Les personnes que ce poste intéresse sont priées de soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à [email protected] au plus tard le 22 août 2025.