SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK

SPECIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DE LOGEMENT

CONCOURS OUVERT

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) recherche un candidat pour se joindre à l'équipe du logement du bureau central en tant que spécialiste en développement de logement. La SHNB collabore avec tous les ordres de gouvernement, les groupes communautaires, les organismes et le secteur privé pour cerner et optimiser les possibilités de développement du logement et offrir du soutien à la population du Nouveau-Brunswick par l'intermédiaire de sa stratégie de logement aux répercussions positives.

À titre de membres du bureau central de la SHNB, le candidat retenu travaillera depuis le bureau régional de Saint John et sera responsable de la prestation du Programme de logement locatif abordable (PLLA) et du Programme d'aide à la remise en état des logements locatifs (PAREL).

Elles devront établir des rapports de travail efficaces avec des personnes du ministère et de l'extérieur. Les personnes retenues devront assurer la liaison entre les promoteurs immobiliers, les propriétaires, les groupes sans but lucratif, les groupes communautaires et différents ordres de gouvernement (administration fédérale et administrations municipales) pour offrir le PLLA et la PAREL. Elles devront également représenter la SHNB au sein de divers comités internes et externes en plus de faire des présentations sur les programmes. L'examen des demandes de projets et les documents financiers pour confirmer la viabilité, le suivi, la surveillance et la vérification du respect des échéanciers feront également une exigence du rôle. D'autres tâches pourraient être attribuées, selon les besoins.

Qualifications essentielles : Diplôme universitaire au niveau du baccalauréat et trois (3) ans d'expérience pertinente. Une expérience de travail avec la suite Microsoft Office est requise.

La connaissance de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l'évaluation.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalent en études, en formation et en expérience pourrait être considéré, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les conditions suivantes devront également être remplies :

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels à l'intérieur et à l'extérieur de la province. Un permis de conduire valide de classe 5 délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick est requis.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Compétences analytique;
• Établissement de relations ou de réseaux;
• Communication interactive efficace;
• Orientation service à la clientèle;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Initiative.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Techniques de consultation;
• Communication écrite.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui font preuve d'une expérience dans les qualifications suivantes des actifs:

• Analyse financière et expérience dans la lecture des états financiers;
• Compétence en matière de présentation;
• Expérience dans le domaine du développement de logement.

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Traitement : de 70 538 $ à 86 502 $ par année

Nous encourageons les personnes à postuler en ligne ou par courriel à l'adresse ci-dessous, d'ici le 14 août 2025. Veuillez indiquer le numéro de concours R37-2025-26-16.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage, Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

506-462-5096

Adresse de courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante. Au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!