Résumé

L'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (AIINB) est responsable de réglementer la pratique des infirmières immatriculées et des infirmières praticiennes au Nouveau-Brunswick dans l'intérêt de la protection du public grâce à des soins infirmiers sécuritaires, compétents et éthiques. Un aspect du mandat de l'AIINB est de recevoir et de gérer les plaintes au sujet de la conduite, de la compétence ou de l'aptitude professionnelle des infirmières.

Sous la direction de la directrice des plaintes et avocate générale de l'AIINB, la conseillère ou le conseiller juridique travaillera de façon indépendante et collaborative en vue d'appuyer la gestion des plaintes reçues par l'AIINB conformément aux principes d'équité procédurale et de la réglementation dans l'intérêt du public.

Fonctions et responsabilités

Voici un aperçu non exhaustif des fonctions :

1. Aider l'avocate générale à gérer et surveiller le processus de traitement des plaintes et de discipline.

2. Donner des conseils au personnel du service des plaintes au sujet des Règles de procédure, de meilleures pratiques en matière de procédures administratives et de réglementation professionnelle.

3. Encourager, rédiger et examiner les offres de résolution alternative de plainte, les exposés conjoints des faits, et les exposés conjoints sur la sanction, le cas échéant.

4. Agir pour le poursuivant concernant les plaintes renvoyées au comité de discipline et au comité de l'aptitude professionnelle.

5. Communiquer avec des experts et organiser des évaluations médicales indépendantes si nécessaire.

6. Rédiger des mémoires et tenir des audiences devant le comité de discipline et le comité de l'aptitude professionnelle.

7. Communiquer avec les conseillères ou conseillers juridiques des intimés sur des questions liées au processus de traitement des plaintes.

8. Consulter des conseillères ou conseillers juridiques externes, selon les directives.

9. Se tenir au courant des tendances dans les organismes de réglementation et des initiatives en matière de pratiques exemplaires, des politiques et des pratiques en ce qui concerne les plaintes et les mesures disciplinaires dans les professions réglementées, en particulier dans le secteur des soins infirmiers.

10. Assumer d'autres responsabilités attribuées par l'avocate générale à l'occasion.

Compétences et qualifications

1. Diplôme d'études supérieures en droit (LL.B. ou J.D.) et au moins 5 ans d'expérience à titre d'avocat(e) praticien(ne) (de l'expérience en poursuites, en droit administratif ou en réglementation des professions serait un atout).

2. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale et compétences en présentation, tant en anglais qu'en français.

3. Excellence démontrée en communication, en habiletés interpersonnelles, en négociation et en gestion et résolution de différends.

4. Capacité à gérer et prioriser plusieurs dossiers et tâches.

5. Capacité démontrée à gérer des dossiers stressants, confidentiels et délicats.

6. Statut de membre en règle du Barreau du Nouveau-Brunswick ou admissibilité à la pratique du droit au Nouveau-Brunswick.

L'AIINB offre à son personnel un environnement professionnel propice à la conciliation travail-vie privée et propose un salaire progressif compétitif assorti d'avantages sociaux intéressants.

Il est possible de travailler à distance, au bureau ou selon une formule hybride des deux modèles. Les personnes qualifiées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected]. L'AIINB remercie toutes les personnes intéressées, mais seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.