DÉVELOPPEMENT SOCIAL

ANALYSTE À L'ACCÈS À L'INFORMATION

(Échelle salariale 3)

CONCOURS OUVERT

FREDERICTON

Le ministère du développement social est à la recherche une personne pour rejoindre la direction des affaires politiques et législatives en tant qu'agent d'accès à l'information au bureau central.

Comme membre de la Direction des politiques et des affaires législatives, vous serez responsable de l'administration des demandes d'Accès à l'information en vertu de la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) pour le compte du ministère du Développement social. Vous gérerez le processus d'Accès à l'information dans sa totalité, comme décrit dans la LDIPVP, et les plaintes relatives à l'accès à l'information, tout en offrant une expertise et un appui au Ministère. Vos tâches seront les suivantes :

• Gérer toutes les demandes en vertu de la LDIPVP conformément aux politiques, aux procédures et aux lois en surveillant les délais, en interprétant la LDIPVP et toutes les autres exigences prévues par la loi et en voyant à leur application, en formulant des recommandations relatives à la communication de renseignements demandés et aux autres questions qui se présentent, en formulant des réponses appropriées aux demandes reçues, et ce, à toutes les étapes du processus officiel de demande de renseignements.
• Aider les auteurs d'une demande à exercer leurs droits d'accès à l'information en précisant l'information recherchée par l'auteur de la demande et en dirigeant les demandes vers l'organisme public approprié.
• Consulter des tiers (p. ex. des entreprises, d'autres personnes, d'autres gouvernements) relativement aux demandes de renseignements obtenues en vertu de la LDIPVP auprès du tiers ou se rapportant à celui-ci.
• Représenter le Ministère lors de l'examen de décisions ministérielles prises en vertu de la LDIPVP par le Bureau de l'ombud, en fournissant des renseignements généraux sur une position du Ministère et en répondant aux demandes de renseignements.
• Contribuer aux séances d'information avec la haute direction et/ou le/la ministre concernant les réponses proposées pour l'approbation et la signature du/de la ministre.
• Participer à des groupes de travail internes et interministériels sur des initiatives d'accès à l'information.
• Aider le chef de la protection des renseignements personnels en dispensant une formation au personnel sur les obligations d'accès et de divulgation et fournir des conseils au personnel sur les questions d'accès et de divulgation.
• D'autres tâches pourront vous être attribuées, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en arts, en droit, ou dans une discipline connexe. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Une vaste expérience pratique de la suite Microsoft Office est requise à un niveau de compétence avancé.

La connaissance du anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant les atouts suivants :

Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent ;

• Excellentes capacités de communication verbales et écrites ;
• Expérience comportant des responsabilités en politiques ou en droit ;
• Candidats démontrant une maîtrise d'Adobe Pro avec une expérience dans la rédaction de dossiers ; et/ou,
• Bonne compréhension de l'environnement électronique.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez, dans votre demande, faire état de qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement;
• Communication interactive efficace;
• Compréhension de l'organisation;
• Recherche d'information;
• Orientation service à la clientèle; et
• L'orientation vers les résultats.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite;
• Sens de la planification et de l'organisation; et
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : 52 442$ - 73 268$ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 8 août, 2025, en précisant le numéro du concours : R76-2025-26-34.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!