SERVICE : Technologies de l'information et des télécommunications

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la vice-présidente - Système de santé apprenant, le directeur des Opérations technologiques, des Télécommunications et de la Cybersécurité est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l'ensemble des activités opérationnelles technologiques et des télécommunications ainsi que de la cybersécurité de son secteur et du Réseau. Il collabore à la gouvernance TI pour soutenir la gestion des données et il voit à la gestion du bon fonctionnement des outils, des licences et de la sécurité de l'environnement en collaboration avec notre partenaire principal, soit, Service NB. Le secteur est un département dynamique, consciencieux dont la raison d'être est la transformation des obstacles de nos clients internes en solutions concrètes, durables et innovantes au moyen de la technologie. Il fournit un support aux fournisseurs de soins et services, aux planificateurs, administrateurs et décideurs en s'appuyant sur les normes et les meilleures pratiques. Il effectue des analyses innovantes pour éclairer les actions et les décisions. Le titulaire devra équilibrer les demandes urgentes et du moment avec les besoins à long terme identifiés sur la feuille de route des TI. De plus, le titulaire devra élaborer et mettre en œuvre le programme de cybersécurité du Réseau de santé Vitalité afin de protéger les actifs d'information de l'organisation et de respecter les lois, les politiques et les règlements applicables en vigueur. Il devra s'inspirer de pratiques exemplaires (ou les normes) actuelles de l'industrie en matière de sécurité. Il agira à la fois comme base de connaissances sur la cybersécurité pour le Réseau et comme champion de la promotion et de la gestion de l'ensemble du programme de cybersécurité, un programme qui établit l'équilibre entre le risque de sécurité et les besoins opérationnels tout en étant responsable sur le plan financier. L'équipe de technophiles ingénieux sera responsable d'accompagner les clients internes dans l'adoption d'une stratégie proactive et réfléchie conçue pour combattre le cybercrime et tirer parti des plus récentes technologies et innovations. En tant que conseiller de confiance, le titulaire examinera les menaces, élaborera des politiques et améliorera les infrastructures afin d'atténuer les répercussions des cyber incidents et de protéger les activités et la réputation du Réseau.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (ou combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente);
• Titres de CISSP, de CISA et de CISM ou autres certifications connexes;
• Maîtrise dans une discipline pertinente (gestion, informatique, etc.) est un atout;
• Minimum de dix (10) à douze (12) années d'expérience en informatique, dont :
  • Minimum de cinq (5) ans en gestion d'équipe avec différents profils technologiques;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience en prestation de services de sécurité et de confidentialité;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience en élaboration et en mise en Å“uvre de services et de solutions de cybersécurité.
• Expérience en création et en prestation de services de cybersécurité (p. ex., EMR, normes PCI, tests d'intrusion, évaluations de l'état de préparation, évaluations des risques liés à la cybersécurité infonuagique, réponse aux incidents ou informatique judiciaire, protection des infrastructures essentielles [normes NERC-CIP]);
• Expérience en conception, en configuration et en mise en Å“uvre de contrôles fondés sur la technologie;
• Très forte expérience au niveau des différents systèmes qui composent l'infrastructure technologique (serveurs, réseaux, stockage, virtualisation, plateforme infonuagique, téléphonie, etc.);
• Expérience en gestion de plusieurs équipes de projets et expériences antérieures en gestion de projets de grande envergure dans la mise en place et l'évolution de progiciels;
• Expérience pratique de la mise en Å“uvre et de la direction d'équipes de prestation de services Agile et Lean;
• Compréhension de la conformité aux lois et aux règlements relatifs à la sécurité et à la confidentialité (p. ex., BSIF, Interac, normes PCI ou LPRPDE);
• Compréhension des cadres de sécurité et de gouvernance des TI, comme la norme ISO 27001/2 et COBIT;
• Excellente compréhension des services (tests d'intrusion, évaluations des vulnérabilités, EMR, normes PCI, etc.) et des solutions (pare-feu de nouvelle génération, système de prévention d'intrusions, authentification à deux facteurs, SIEM, réseautage, etc.) de cybersécurité, y compris la conception, la configuration et l'installation;
• Expertise et capacité à s'impliquer dans la préparation et la présentation de « business case » relié à des projets TI majeurs, et dans la planification stratégique des orientations corporatives en matière de développement TI, en relation avec les processus d'affaires;
• Habileté confirmée à gérer les relations avec les gestionnaires utilisateurs en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise;
• Capacité de mobiliser ses ressources dans le changement;
• Aptitude marquée à développer les ressources humaines en progression de carrière;
• Compréhension des mécanismes d'établissement des budgets de dépenses et d'investissement des initiatives en technologies de l'information;
• Esprit innovateur et ouverture aux nouvelles idées et solutions qui pourraient être mises en Å“uvre pour améliorer l'efficacité du groupe et de l'organisation;
• Capacité à communiquer des informations et des concepts complexes de manière claire et à faire preuve de persuasion en présentant diverses conclusions et idées;
• Excellentes compétences en facilitation et en leadership;
• Excellentes compétences en communications, tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais);
• Responsable, dynamique, autonome et hautement motivé par de nouveaux défis;
• Cote de sécurité (sera nécessaire si retenu);
• Capacité à évoluer dans un environnement au rythme rapide avec un haut niveau d'autonomie, à être efficace sous pression et à assumer ses responsabilités;
• Être en mesure d'assurer son propre développement et celui des autres;
• Maîtriser les deux langues officielles à l'oral et à l'écrit;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.