Code de demande: 424994

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l'équipe qui favorise l'atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l'équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l'entreprise.

L'équipe Transformation stratégique de l'entreprise relève de la personne responsable de la direction des affaires financières et sert l'ensemble de l'entreprise Bell. Nous sommes une équipe diversifiée de stratèges, de spécialistes en conseil interne, de spécialistes facilitateurs ainsi que de spécialistes en motivation.

En tant que gestionnaire, vous collaborerez à des projets de transformation multidisciplinaires, notamment l'amélioration des processus, l'automatisation et la planification stratégique. Ce poste convient parfaitement à une personne professionnelle motivée, dotée d'un excellent esprit d'analyse, passionnée par la résolution de problèmes et désireuse d'évoluer dans un environnement dynamique et trépidant.

• Soutenir les initiatives de transformation stratégique de la planification à l'exécution.
• Mener des recherches et des analyses afin de déterminer les possibilités d'amélioration des processus et d'efficacité opérationnelle.
• Contribuer à l'intégration de nouveaux outils et technologies, notamment des solutions d'automatisation et d'IA.
• Participer à des ateliers, des entretiens et des séances de travail pour soutenir les initiatives de changement.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment les équipes Finances, RH, TI et Exploitation, afin d'assurer la bonne exécution des projets de transformation.
• Élaborer des analyses de rentabilité, des plans de projet et des présentations destinées à la haute direction afin de soutenir la prise de décisions.
• Surveiller et rendre compte de l'avancement des projets, des risques et des résultats à l'équipe de direction.

• Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en ingénierie ou dans un domaine connexe, maîtrise en administration des affaires ou diplôme d'études supérieures pertinent, fortement souhaité.
• Deux à trois années d'expérience dans la transformation d'entreprise, le conseil en gestion, la stratégie d'entreprise ou un domaine connexe.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité de synthétiser des données et des tendances.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
• Capacité de collaborer au sei d'une équipe et de gérer de multiples priorités.
• Anglais requis, interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada.

• Connaissance des méthodologies d'amélioration des processus (p.ex., Lean, Six Sigma) et les outils de transformation numérique (p.ex., automatisation robotisée des processus et plateformes d'IA).
• Expérience dans le secteur des télécommunications ou dans une grande entreprise.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (p.ex., Agile, certification PMP).

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-08-17

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.