AVOCAT(E) SUPERVISEUR(E), Clinique juridique communautaire
Avocate superviseure ou avocat superviseur
Clinique juridique communautaire, Faculté de droit
(Poste temporaire de 3 ans, avec possibilité de reconduction)
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La Faculté de droit de l'Université de Moncton est à la recherche d'une personne avocate superviseure dynamique et engagée pour établir et diriger sa nouvelle clinique juridique communautaire. Cette initiative vise à offrir des services juridiques principalement en français à la communauté, avec la possibilité de fournir des services en anglais de manière accessoire.
La clinique juridique communautaire de l'Université de Moncton a pour but de combler un vide critique en matière d'accès à la justice, en particulier pour les populations vulnérables.
- SALAIRE ANNUEL : A partir de 85 000 $/ année, selon l'expérience et la formation
- POSTE À TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
- POSTE TEMPORAIRE : 3 ans, avec possibilité de reconduction
- DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
- DATE DE FERMETURE : Jusqu'à ce que le poste soit comblé
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, ainsi qu'une copie des diplômes obtenus, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
RESPONSABILITÉS :
- Développement de la clinique juridique :
- Collaborer étroitement avec le décanat de la Faculté pour la mise en place opérationnelle de la clinique.
- Élaborer un plan opérationnel détaillé incluant le nombre de postes étudiants, leur charge de travail, ainsi que les besoins en formation et en encadrement.
- Définir les critères d'admissibilité des étudiants.es inscrits au programme de JD de la Faculté, qui exerceront sous l'autorité de l'alinéa 33(1)d) de la Loi 1996 sur le Barreau du Nouveau-Brunswick.
- Concevoir un programme de travail pratique dirigé pour les étudiants.es, axé sur les entrevues clients, la recherche juridique, la négociation, la gestion de dossiers (rédaction de documents juridiques et de procédure, correspondance), la préparation et la comparution devant les tribunaux.
- Gestion de la clinique :
- Offrir des services juridiques au public avec le soutien des étudiants.es.
- Assurer la gestion quotidienne de la clinique, incluant la supervision du personnel de soutien administratif (adjoint(e) administratif(ve) à temps plein).
- Superviser et encadrer les étudiants.es dans leur travail clinique.
- Déterminer les domaines de pratique de la clinique en collaboration avec le décanat, en excluant les dossiers admissibles à l'aide juridique du Nouveau-Brunswick. Les domaines envisagés incluent notamment le droit de l'emploi, le droit des locataires, les petites créances, les infractions provinciales, le droit de l'immigration et des réfugiés, les droits de la personne, les services notariaux et les divorces non contestés.
- Développer des stratégies pour offrir des services à l'extérieur de la région du Grand Moncton, initialement limités aux services ne nécessitant aucun déplacement.
- Participer activement à la recherche de financement additionnel pour l'expansion future des services et potentiellement l'embauche d'un(e) autre avocat(e) à temps plein.
EXIGENCES :
- Détenir un J.D. d'une université canadienne ou son équivalent ;
- Être membre du Barreau du Nouveau-Brunswick, ou être membre d'un barreau canadien et admissible par voie de transfert ;
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la pratique du droit dans un ou des domaines pertinents pour une clinique juridique communautaire ;
- Expérience avérée en gestion d'équipe ;
- Savoir travailler efficacement en équipe, tout en étant capable de communiquer de manière claire et constructive avec des personnes intervenantes diverses ;
- Faire preuve de discrétion et assurer un haut niveau de confidentialité ;
- Démontrer une maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit.
La Faculté sollicite également la candidature de personnes qui ne répondent pas encore à l'ensemble des exigences ci-dessus, mais dont la candidature témoigne par ailleurs d'un fort potentiel à répondre aux besoins de la Faculté pour la mise en place et la supervision de la clinique juridique.
ATOUTS :
Détenir une expérience de travail préalable en clinique juridique ;
Faire preuve d'entregent afin de favoriser le développement de partenariats communautaires.
AUTRES CONDITIONS :
Le poste pourra être compatible avec des charges de cours, en fonction des besoins de la Faculté et des intérêts et disponibilités de la personne retenue, contre rémunération additionnelle en conformité avec la convention collective en vigueur ;
La vérification du casier judiciaire sera préalable à l'embauche.
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