Competition number : PF 25-013

Sous la direction de l'inspecteur des services de soutien, le coordonnateur des services aux victimes travaille en collaboration avec les membres de la Police de Saint John (PSJ) afin d'offrir aux clients des services d'intervention et de soutien en cas de crise. Un aspect clé de ce poste consiste à établir des relations de travail coopératives avec les services communautaires aux victimes d'actes criminels et à assurer la liaison avec les intervenants internes et externes afin de fournir des services et de défendre les droits des victimes.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Coordination des services d'intervention en cas de crise pour les clients et partenaires internes et externes
• Assurer le suivi et le suivi des victimes et des familles identifiées comme étant à risque élevé, en collaboration avec divers services de justice pénale (p. ex., l'Unité de protection de la famille) et d'autres équipes d'intervention coordonnées internes et externes
• Fournir des renseignements généraux et spécifiques aux victimes sur les processus policiers, les systèmes judiciaires et la prévention du crime
• Assurer la liaison avec les organismes communautaires et gouvernementaux (p. ex., ministère du Développement social, hôpitaux, cliniques de santé mentale, médecins, thérapeutes/conseillers, Services provinciaux aux victimes, etc.)
• Orienter rapidement les victimes vers les Services provinciaux aux victimes (SVP)
• Superviser le programme de bénévoles des services aux victimes de la police de Saint John, y compris la dotation en personnel, la formation, l'établissement des horaires et l'intégration des nouveaux bénévoles
• Consulter d'autres groupes de services aux victimes de la police afin d'élaborer et de comparer les ressources pour soutenir les victimes
• Participer à la préparation des demandes d'ordonnance d'intervention d'urgence, au besoin
• Participer aux comités et aux formations du SVP, au besoin
• Participer à des activités de perfectionnement professionnel pour maintenir les exigences de formation continue Pour l'obtention d'une certification ou d'un permis professionnel auprès d'une association professionnelle
• Effectue d'autres tâches selon les besoins

• Capacité d'organisation et de gestion de tâches multiples dans un environnement de travail dynamique.
• Capacité à intervenir auprès de personnes confrontées à des difficultés et à des situations stressantes avec professionnalisme et compassion.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en excellant au sein d'une équipe soudée.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en relations interpersonnelles.
• Connaissance des organismes, organisations et ressources communautaires et gouvernementaux.
• Respect de la confidentialité, conformément à la législation et aux politiques.
• Familiarité avec les applications policières et le système judiciaire provincial, un atout.

FORMATION/EXPÉRIENCE :

• Au moins une maîtrise d'une université accréditée en travail social, en psychologie ou dans une discipline connexe du domaine de la santé.
• Deux années d'expérience en santé mentale ou en services de première ligne appliqués.
• Inscription auprès d'un organisme professionnel tel que l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick, l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie ou l'Association des psychologues du Nouveau-Brunswick.
• Expérience en prestation de soins tenant compte des traumatismes et en intervention de crise.
• Une expérience clinique pratique est considérée comme un atout.
• Une expérience de travail dans le domaine de la sécurité publique ou du maintien de l'ordre est considérée comme un atout.
• Exigences Habilitation de sécurité
• Doit prêter serment de confidentialité